Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
7. oktober 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. september 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 639 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Christian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 639:
J.nr. 2016-6168/20165200291
”På samrådet den 23. juni 2016, jf. BEU alm. del samrådsspørgsmål BQ-BS kom
det frem, at reglerne for epoxy kun bliver kontrolleret af virksomheder med over 10
ansatte. Vil ministeren sørge for at mindre virksomheder også bliver kontrolleret?”
Svar:
Indledningsvist må jeg afvise, at virksomheder med under 10 ansatte, hvor der ar-
bejdes med epoxy, ikke bliver kontrolleret. Generelt gælder arbejdsmiljøloven for
alle virksomheder uanset størrelse. Dog gælder særlige krav til etablering af ar-
bejdsmiljøorganisation på virksomheder med mindre end 10 ansatte, hvilket dog
ikke er relevant i denne sammenhæng.
Reglerne om epoxy, herunder krav til værnemidler, uddannelse mv., omfatter såle-
des alle virksomheder uanset størrelse. Arbejdstilsynet fører derfor også tilsyn med
alle virksomheder, hvor der er ansatte, der udfører arbejde med epoxyprodukter.
Arbejdet med epoxyprodukter foregår i en række forskellige brancher med store og
små virksomheder. Når det handler om at sikre effektiv efterlevelse af reglerne, er
det derfor vigtigt at se på alle brancher og ikke kun på vindmølleindustrien, der har
haft et særligt fokus som følge af redegørelserne om Siemens og Vestas. Derfor er
det også vigtigt at understrege, at Arbejdstilsynets tilsyn med epoxy og isocyanat
foregår inden for alle brancher, hvor de pågældende produkter anvendes.
Jeg kan afslutningsvist oplyse, at arbejdsgruppen om epoxy og isocyanat under Ar-
bejdsmiljørådet således også vil have en bred tilgang og inddrage alle relevante
virksomhedstyper i grundlaget for gruppens anbefalinger, som jeg ser meget frem
til at modtage.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen