Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Eva Flyvholm
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
17. oktober 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 21. september 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 614 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Eva
Flyvholm (EL).
Spørgsmål nr. 614:
J.nr. 16/14536
”Idet henvises til artikel på sn.dk den 19. september 2016: ”Kvinde blev sendt i
jobpraktik fem minutter om ugen i ti uger”, jf.
http://sn.dk/Naestved/Kvinde-blev-sendt-i-jobpraktik-fem-minutter-om-ugen-iti-
uger/artikel/601 569, bedes ministeren redegøre for følgende:
– Mener ministeren, at det er rimeligt, at en syg kvinde bliver sendt i jobpraktik,
selv om hun kun kan klare 5 minutters arbejde om ugen?
– Mener ministeren det er i overensstemmelse med hensigten i loven, og er
det overhovedet lovligt, at Næstved Kommune har sendt en syg kvinde i
jobpraktik selv om hun kun kunne klare 5 minutters arbejde om ugen?
– Tror ministeren, at folk bliver mere eller mindre syge af at skulle gennem
en lang arbejdsprøvning, hvor de trods sygdom må bruge kræfter på at blive
transporteret til og fra arbejdspladsen for så kun at kunne arbejde 5 minutter
ugentligt?”
Svar:
Jeg vil ikke gå ind i den konkrete sag, men som jeg tidligere har udtalt på baggrund
af gengivelsen i pressen, forekommer sagen umiddelbart mærkelig.
Med reformen af førtidspension og fleksjob blev der indført ressourceforløb, som
skal hjælpe borgere med komplekse problemer tættere på arbejdsmarkedet og sikre,
at der i den forbindelse bliver taget de nødvendige skånehensyn. Ressourceforløbe-
ne er rettet mod borgere, hvor der er et potentiale for at udvikle arbejdsevnen og
derigennem komme tættere på job eller uddannelse. Den konkrete indsats og varig-
heden heraf beror på en konkret vurdering af borgerens kapacitet og skånebehov.
Det er vigtigt, at borgeren bliver inddraget i den indsats, der tilbydes, og at den gi-
ver mening i forhold til på sigt at få borgeren i gang med et arbejde eller en uddan-
nelse.
Efter reformen skal man som udgangspunkt deltage i mindst ét ressourceforløb, in-
den der kan tilkendes førtidspension.
For at en kommune kan tilkende førtidspension, skal der foreligge dokumentation
for, at alle relevante muligheder for at udvikle arbejdsevnen har været afprøvet, og
for at borgeren ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende heller ikke ved ar-
bejde i et fleksjob.