Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
24. november 2015
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. september 2015 stillet følgende spørgsmål
nr. 53 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Lennart Damsbo-Andersen (S).
J.nr. 2015-5297
Spørgsmål nr. 53:
”En enig bestyrelse for Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse henvendte sig i
januar 2014 til beskæftigelsesministeren med forslag til anvendelsen af fondens
midler, herunder et forslag om indførelse af en belønningsordning for et godt ar-
bejdsmiljø. Ministeren anførte følgende i sit svar af 24. september 2014 til besty-
relsen: "I forhold til forslaget om en belønningsordning, så mener jeg, at drøftelsen
af en sådan hænger tæt sammen med ekspertudvalget om arbejdsskadeområdet,
som offentliggør sin rapport snarest. Regeringen vil derfor lade drøftelsen om en
eventuel belønningsordning indgå i opfølgningen på rapporten fra ekspertudval-
get." Ministeren bedes på denne baggrund oplyse, om en belønningsordning for et
godt arbejdsmiljø fortsat indgår i overvejelserne om en ændring af arbejdsskade-
lovgivningen?”
Endeligt svar:
Ekspertudvalget om arbejdsskadeområdet afleverede sin rapport til den tidligere
beskæftigelsesminister i december 2014. Rapporten indeholder 27 anbefalinger til
en modernisering af arbejdsskadeområdet.
Den tidligere beskæftigelsesminister bad arbejdsmarkedets parter om at drøfte rap-
portens anbefalinger, hvilket skete ved en række møder i foråret 2015.
Regeringen ser i øjeblikket på mulighederne for at genoptage drøftelserne med ar-
bejdsmarkedet parter om mulighederne for et moderne arbejdsskadesystem.
Jeg mener, at drøftelser om en eventuel belønningsordning bør indgå i drøftelserne
vedrørende et mere moderne arbejdsskadesystem.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen