Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
28. juni 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. juni 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
456 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 456:
J.nr. 2016 - 3550
”Hvad mener ministeren om, at en a-kasse åbenlyst giver forkert vejledning i for-
hold til mulighederne for genoptjening af dagpengeretten som voksenelev, og at de
berørte personer derfor mod forventning efter endt uddannelsesforløb ikke har op-
tjent ret til nye dagpenge? Og mener ministeren, at det bør have konsekvenser for
en a-kasse, hvis den administrerer i modstrid med loven i forhold til mulighederne
for genoptjening af dagpenge som voksenelev? Der henvises til BEU alm. del – bi-
lag 219. ”
Svar:
Som minister kan jeg ikke tage stilling til konkrete sager.
Jeg kan generelt oplyse, at en a-kasse skal vejlede sin medlemmer i overensstem-
melse med gældende regler og praksis, så medlemmet får korrekt information om
sine pligter, rettigheder og muligheder.
Det er selvfølgelig kritisabelt, hvis en a-kasse ikke lever op til sin vejledningspligt,
og yderst kritisabelt, hvis det er bevist, at a-kassen vejleder ukorrekt.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har som klageinstans og tilsynsmyn-
dighed for arbejdsløshedsforsikringen kun mulighed for at pålægge en a-kasse at
udbetale ydelser med hjemmel i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering kan uanset en a-kasses ukorrekte vejledning ikke
pålægge a-kassen at udbetale en ydelse, som medlemmet efter reglerne ikke ville
kunne få ret til.
Hvis a-kassens ukorrekte vejledning har medført, at a-kassen har udbetalt dagpenge
med urette, mister a-kassen som hovedregel retten til refusion for de fejludbetalte
dagpenge.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan ikke pålægge en a-kasse at udbe-
tale erstatning til et medlem for ukorrekt vejledning, da der i lov om arbejdsløs-
hedsforsikring m.v. ikke er hjemmel hertil.