Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
22. juni 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
424 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christi-
an Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 424:
J.nr. 2016-3610
”Vil ministeren i forlængelse af samråd om arbejdsmiljø på Siemens Wind Power
og Vestas, jf. BEU alm. del samrådsspørgsmål AÆ-BD og BP, foranledige, at den
planlagte nedgang i Arbejdstilsynets bemanding i 2017 annulleres – og at der
sikres en nettoøgning af Arbejdstilsynets kapacitet – både hvad angår bemanding
og uddannelse?”
Svar:
Arbejdstilsynet har i en årrække løst en ekstraordinær opgave med at udføre særli-
ge tilsyn udover Arbejdstilsynets almindelige tilsynsindsats. Det har været kendt, at
der var tale om en særlig indsats og en midlertidig bevilling, som udløb.
I foråret 2015 blev der indgået en politiske aftale om at styrke arbejdsmiljøindsat-
sen og den har åbnet mulighed for, at vi kan anvende ressourcerne mere målrettet
ved at risikobasere tilsynsindsatsen yderligere. Det betyder, at Arbejdstilsynet
fremover i endnu højere grad vil målrette tilsynet dér, hvor arbejdsmiljøproblemer-
ne er størst, hvilket jeg mener, er den helt rigtige vej at gå.
Når det er sagt, mener jeg ikke, at Arbejdstilsynets bevillingssituation er relevant i
forhold til tilsynsindsatsen i den konkrete sag.
I forhold til virksomheder med arbejdsmiljøcertifikat fører Arbejdstilsynet ikke ri-
sikobaserede tilsyn, hvilket følger af en bred politisk aftale på området.