BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 411: Spm. om, hvor hurtigt ministeren regner med, at vi i Danmark kan udfase epoxy, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2015-16
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Christian Juhl

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

22. juni 2016

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr.

spørgsmål 411 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske

fra Christian Juhl (EL).

Spørgsmål nr. spørgsmål 411:

J.nr. 2016-3610

”I forlængelse af samråd om arbejdsmiljø på Siemens Wind Power og Vestas, jf.

BEU alm. Del samrådsspørgsmål AÆ-BD og BP, bedes ministeren redegøre for,

hvor hurtigt ministeren regner med, at vi i Danmark kan udfase epoxy? ”

Svar:

Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som har

oplyst følgende:

”Epoxy er stærkt hudallergifremkaldende, og området er derfor generelt velregule-

ret i arbejdsmiljølovgivningen. Ifølge arbejdsmiljølovgivningen er arbejdsgiveren

forpligtet til at vælge det til enhver tid mindst farlige produkt. Dette følger af Ar-

bejdstilsynets bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer.

Som et led i forebyggelsen af unødig påvirkning fra stoffer og materialer på ar-

bejdspladsen skal virksomheden substituere et farligt stof eller materiale med et

mindre farligt eller mindre generende stof eller materiale eller arbejdsproces. Sam-

tidig skal stoffet eller materialet anvendes i en form, der medfører mindst risiko for

påvirkning ved arbejdet, og det skal sikres, at den samlede risiko ved arbejdets ud-

førelse bliver mindre.

Til en række anvendelser er det ikke muligt på nuværende tidspunkt at finde tek-

nisk egnede mindre farlige alternativer til epoxy, da alternativerne også er farlige

stoffer som:



Isocyanater, der kan give allergisk astma og hudallergi,



Acrylater, der er lige så stærkt hudallergifremkaldende som epoxy, og



Styren, som er et flygtigt organisk opløsningsmiddel omfattet af Arbejdstilsy-

nets kræftregler.

Det gælder bl.a. ved produktion af vindmøllevinger, hvor der kan anvendes styren

eller epoxy og ved overfladebehandling af særligt belastede gulve i industrivirk-

somheder, fødevareforretninger og sportshaller, hvor alternativerne er styren,

acrylater, isocyanater eller epoxy.

BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 411: Spm. om, hvor hurtigt ministeren regner med, at vi i Danmark kan udfase epoxy, til beskæftigelsesministeren

Der findes fx ikke mindre farlige alternativer til udvendig overfladebehandling af

skibe og store konstruktioner til offshore, hvor der stilles store krav til korrosions-

beskyttelse, til indvendig overfladebehandling af gas-, benzin- og olietanke, til

overfladebehandling af fly og vindmøllevinger, samt til isolerende beskyttelseslak i

elektronikindustrien.

Efter arbejdsmiljøloven må ansatte kun anvende farlige kemiske stoffer på en må-

de, der effektivt beskytter mod kemiske påvirkninger.

Virksomheden skal træffe beskyttelsesforanstaltninger, fx ved procesventilation.

Hvis dette ikke er tilstrækkeligt, skal arbejdsgiveren stille personlige værnemidler

til rådighed for de ansatte. Og arbejdsgiveren skal også sørge for, at de ansatte an-

vender værnemidlerne under arbejdet.

Arbejdstilsynet vurderer, at reglerne på området i dag er tilstrækkelige. Når virk-

somhederne overholder arbejdsmiljøreglerne, har de ansatte et sikkert og sundt ar-

bejdsmiljø, også når de arbejder med farlige stoffer, som fx epoxy.”

Arbejdstilsynet finder, at der på nuværende tidspunkt ikke er grundlag for at foreslå

et forbud mod at anvende epoxy.

Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.

På baggrund af oplysningerne fra Arbejdstilsynet, er det min vurdering, at området

allerede er velreguleret, og at der ikke er behov for yderligere nationale regule-

ringsinitiativer.

Jeg vil i den forbindelse nævne, at Arbejdstilsynet på baggrund af forløbet med

Siemens Wind Power vil se nærmere på procedurerne for dispensationsbehandlin-

gen, særligt med hensyn til fornyelse.

Jeg vil samtidig gøre opmærksom på, at jeg har anmodet Arbejdsmiljørådet om at

nedsætte en arbejdsgruppe om epoxy og isocyanater, som skal vurdere, om der er

behov for yderligere tiltag, der kan sikre, at reglerne om arbejde med epoxy og iso-

cyanater efterleves i det daglige på virksomhederne, og dermed udgør en effektiv

beskyttelse af medarbejderne. Arbejdet forventes afsluttet inden udgangen af 2016.

Venlig hilsen

Jørn Neergaard Larsen