Beskæftigelsesudvalget 2015-16
BEU Alm.del
Offentligt
1648808_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Christian Juhl
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
22. juni 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
410 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christi-
an Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 410:
J.nr. 2016-3610
”Vil ministeren i forlængelse af samråd om arbejdsmiljø på Siemens Wind Power
og Vestas, jf. BEU alm. del samrådsspørgsmål AÆ-BD og BP sikre, at fremtidige
dispensationer vedrørende sprøjtepåføring indeholder krav om en tidsfastsat plan
for, hvornår virksomheden overgår til at arbejde i lukkede kabiner – og hvornår
virksomheden regner med at overgå til brug af mindre farlige produkter?”
Svar:
Som oplyst på samrådet den 27. maj 2016 foretager Arbejdstilsynet generelt en
grundig faglig vurdering af ansøgninger om dispensation fra sprøjteforbuddet. Gi-
ver Arbejdstilsynet dispensation, stilles der samtidig krav om overholdelse af en
række vilkår baseret på de konkrete produktionsforhold på virksomheden. Vilkåre-
ne skal sikre, at arbejdet kan udføres lige så sikkert som ikke-
dispensationskrævende arbejde.
Et af disse vilkår vil være, at virksomheden redegør for sine overvejelser omkring
substitution, herunder mulighederne for at anvende alternativer til epoxy. Ofte vil
det imidlertid ikke være muligt at anvende alternative stoffer. Derfor vil det i man-
ge tilfælde ikke være muligt at fastsætte en tidsfrist for, hvornår en substitution skal
være gennemført.
Arbejdstilsynet foretager derfor en samlet vurdering af virksomhedens forhold.
Hvis det konstateres, at det ikke er muligt at anvende alternativer til epoxy ses på,
om der kan ske ændringer i arbejdsprocesser og metoder i forhold til at reducere
medarbejdernes eksponering for epoxy. Ved vurderingen sammenholdes virksom-
hedens overvejelser om substitution med Arbejdstilsynet generelle viden om sub-
stitution i den pågældende branche.
Afslutningsvist bemærkes, at Arbejdstilsynet oplyser, at man som opfølgning på
redegørelsen om Siemens Wind Power af 23. maj 2016 vil udarbejde faste admini-
strative procedurer for behandling af dispensationsansøgninger. I den forbindelse
vil der også blive set på spørgsmålet om substitution.
BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 410: Spm. om ministeren vil sikre, at fremtidige dispensationer vedr. sprøjtepåføring indeholder krav om en tidsfastsat plan for, hvornår virksomheden overgår til at arbejde i lukkede kabiner – og hvornår virksomheden regner med at overgå til brug af mindre farlige produkter, til beskæftigelsesministeren
Jeg er tilfreds med, at Arbejdstilsynet vil udarbejde sådanne faste administrative
procedurer.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
2