Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lennart Damsbo-Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
9. juni 2016
J.nr. 2016-3271
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
396 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lennart
Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 396:
”Ministeren bedes i tabelform oplyse antallet og størrelse af bøder som følge af
brud på reglerne omhandlede A) arbejdsrelateret vold, B) psykisk arbejdsmiljø,
C) fejl og mangler på stilladser, D) sikring af ansatte mod nedstyrtningsfare
ved arbejde i højden og E) samlet for alle forseelser. Tallene ønskes oplyst år
for år for de seneste 5 år samt samlet for perioden.”
Svar:
Jeg har anmodet Arbejdstilsynet om bidrag til besvarelsen, og Arbejdstilsynet har
over for mig oplyst følgende:
”Ved besvarelsen af dette spørgsmål har Arbejdstilsynet lagt til grund, at der efter-
spørges sager afgjort af politiet med bøde. Oplysningerne fremgår af tabel 1-4 ne-
denfor.
Som nævnt i svaret på BEU spørgsmål 394 (alm. del) er det ikke muligt at foretage
den i spørgsmålet ønskede kategorisering. Det betyder, at:
det alene er muligt at oplyse tallene for de sidste fire år, mens der for 2011 alene
kan oplyses om det samlede antal sager,
der i stedet for ”fejl og mangler ved stilladser” er oplyst sager om ”Nedfald af
genstande - sammenstyrtning m.m.”, og
der i øvrigt i tabellerne nedenfor er taget udgangspunkt i de arbejdsmiljøemner,
som Arbejdstilsynet vurderer som bedst dækkende for de emner, som efterspør-
ges i spørgsmålet.
Arbejdstilsynet har endvidere angivet oplysninger om bødestørrelser i forbindelse
med bødevedtagelserne. Bødestørrelserne er søgt belyst med oplysning om laveste,
højeste og gennemsnitlige bøde på de efterspurgte arbejdsmiljøemner og samlet for
hvert enkelt år. Oplysningerne om bødestørrelser indeholder alle bøder, både til an-
satte, projekterende, arbejdsgivere, bygherrer mv., da spørgsmålene ikke er be-
grænset til arbejdsgivere.