Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lennart Damsbo-Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
395 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lennart
Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 395:
9. juni 2016
J.nr. 2016-3271
”Ministeren bedes i tabelform oplyse antallet af retssager som følge af brud på
reglerne omhandlende A) arbejdsrelateret vold, B) psykisk arbejdsmiljø, C) fejl
og mangler på stilladser, D) sikring af ansatte mod nedstyrtningsfare ved arbejde
i højden og E) samlet for alle forseelser. Tallene ønskes oplyst år for år
for de seneste 5 år, samt samlet for perioden.”
Svar:
Jeg har anmodet Arbejdstilsynet om bidrag til besvarelsen, og Arbejdstilsynet har
over for mig oplyst følgende:
”Ved besvarelsen af dette spørgsmål har Arbejdstilsynet lagt til grund, at der efter-
spørges sager afgjort som retssager ved domstolene med bøde. Oplysningerne
fremgår af tabel 1-3 nedenfor.
Som det fremgår af svaret på BEU spørgsmål 394 (alm. del) er det ikke muligt at
foretage den i spørgsmålet ønskede kategorisering. Det betyder, at:
det alene er muligt at oplyse tallene for de sidste fire år, mens der for 2011 alene
kan oplyses retssager for det samlede antal forseelser
der i stedet for ”fejl og mangler ved stilladser” er oplyst retssager for ”Nedfald
af genstande - sammenstyrtning m.m.”, og
der i øvrigt i tabellerne nedenfor er taget udgangspunkt i de arbejdsmiljøemner,
som Arbejdstilsynet vurderer som bedst dækkende for de emner, som efterspør-
ges i spørgsmålet. Tabellerne omfatter både by- og landsretsdomme. Der har ik-
ke været nogen højesteretsdomme i perioden.
Arbejdstilsynet har endvidere angivet oplysninger om bødestørrelser i forbindelse
med retsafgørelserne. Bødestørrelserne er søgt belyst med oplysning om laveste,
højeste og den gennemsnitlige bøde på de efterspurgte arbejdsmiljøemner og sam-
let for hvert enkelt år. Oplysningerne om bødestørrelser indeholder alle bøder, både
til ansatte, projekterende, arbejdsgivere, bygherrer mv., da spørgsmålet ikke er be-
grænset til arbejdsgivere.
Arbejdstilsynet kan oplyse, at ingen sager om arbejdsrelateret vold (vold og trau-
matiske hændelser) eller psykisk arbejdsmiljø i øvrigt er afgjort ved domstolene.