Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. marts 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
290 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 290:
18. april 2016
J.nr. 2016 - 2155
”Er det den almindelige overenskomst eller elevoverenskomsten, der menes, når
det fremgår af IGU-aftalen, at: ”til den relevante kollektive overenskomst som
gælder på virksomheden”?”
Svar:
Det fremgår af trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration fra den 17. marts
2016, at den nye integrationsgrunduddannelse (IGU) aflønnes med de overens-
komstaftalte Erhvervsgrunduddannelseslønsatser og i øvrigt er omfattet af den re-
levante kollektive overenskomst, som gælder på virksomheden.
Er virksomheden ikke dækket af en kollektiv overenskomst på området, eller er
virksomheden omfattet af en kollektiv overenskomst, der ikke indeholder Er-
hvervsgrunduddannelseslønsatser, aflønnes IGU-eleven med elevsatserne for første
og andet år og omfattes af opsigelsesvarsler fra uddannelsesområdets overens-
komst. IGU-eleven vil i øvrigt være omfattet af sædvanligt gældende arbejdsvilkår
på virksomheden.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen