Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Leif Lahn Jensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. februar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
254 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Leif
Lahn Jensen (S).
Spørgsmål nr. 254:
8. marts 2016
J.nr.16/03281
”Ministeren bedes kommentere intern henvendelse af 16. februar 2016 om ressour-
ceforløb, jf. BEU alm. del - bilag 111.”
Endeligt svar:
Henvendelsen er fra en kvinde, der har været sygemeldt i en årrække. Det fremgår
af henvendelsen, at hun har været i flere praktikker og er blevet undersøgt på Kli-
nisk Funktion, der bl.a. konkluderede, at yderligere tiltag ville være formålsløse og
ikke ville kunne udvikle hendes arbejdsevne af betydning. Herefter indstillede
kommunens rehabiliteringsteam hende til førtidspension. Kommunens pensions-
nævn valgte i stedet at anbefale hende et ressourceforløb, idet pensionsnævnet
mente, at der fortsat er mulighed for bedring af hendes arbejdsevne. Det fremgår
videre, at sagen er påklaget til Ankestyrelsen, men det fremgår ikke, om Ankesty-
relsen har truffet afgørelse i sagen.
Jeg kan ikke gå ind i konkrete sager, men jeg kan dog generelt sige, at jeg godt kan
forestå, at man som borger kan blive frustreret, hvis man er blevet stillet noget i
udsigt, som man så ikke får. Samtidig kan jeg redegøre mere overordnet for de ek-
sisterende regler.
Det er således kommunen, der har kompetencen til at tilkende førtidspension.
Kommunen træffer afgørelse i sagen på baggrund af rehabiliteringsteamets indstil-
ling. Hvis indstillingen undtagelsesvist ikke følges, skal sagen forelægges for reha-
biliteringsteamet igen, inden kommunen træffer afgørelse i sagen. Det er således
forudsat, at teamets indstilling tillægges stor vægt ved vurderingen af, om der kan
tilkendes førtidspension.
Det er en betingelse for tilkendelse af førtidspension, at borgerens arbejdsevne er
væsentligt og varigt nedsat, og at alle relevante muligheder for at forbedre arbejds-
evnen er udtømt. Hvis kommunen fx vurderer, at nedsættelsen af arbejdsevnen ikke
er tilstrækkelig for tilkendelse af førtidspension i henhold til gældende praksis, kan
der ikke tilkendes førtidspension.
Der er ingen centrale opgørelser over, hvor ofte kommunerne ikke følger rehabili-
teringsteamets indstilling om tilkendelse af førtidspension. Fra centralt hold følger