Beskæftigelsesudvalget 2015-16
BEU Alm.del
Offentligt
1607700_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. februar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
251 (alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 251:
J.nr. 2016-0000499
7. marts 2016
”Ministeren bedes redegøre for, hvor længe Arbejdsskadestyrelsen kan trække sa-
ger om tab af erhvervsevne i langdrag, herunder hvor mange år det kan tage, fra
start til slut, og om Arbejdsskadestyrelsen kan trække en sag i langdrag pga. den
nye førtidspensions-/fleksjobreform trods at sagen har verseret inden den nye før-
tidspensions-/fleksjobreform trådte i kraft? Hvordan mener ministeren, at det på-
virker skadelidte borgere, at Arbejdsskadestyrelsen kan fortsætte med at udsætte en
afgørelse med henvisning til, at en borger evt. kan være tilkendt et midlertidigt
fleksjob i op til 5 år? Hvordan påvirker dette forhold sagerne i forhold til forældel-
sesfrister?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdsskadestyrelsen,
som har oplyst følgende:
”Generelt
om tilkendelse af erstatning for tab af erhvervsevne
Arbejdsskadestyrelsen træffer afgørelse om tab af erhvervsevne efter de gældende
bestemmelser i arbejdsskadelovgivningen.
Styrelsen træffer en midlertidig afgørelse om tab af erhvervsevne, hvis den tilska-
dekomnes erhvervsmæssige situation ikke er endeligt afklaret. Dette fremgår af §
17 i Arbejdsskadesikringsloven, som indeholder generelle principper for tilkendel-
se af erstatning for tab af erhvervsevne samt af § 17 a, som handler om fastsættel-
sen af tabet af erhvervsevne, når den tilskadekomne er bevilget et fleksjob.
At der træffes en midlertidig afgørelse betyder, at Arbejdsskadestyrelsen løbende
tager en sag op til revision for at følge udviklingen i den tilskadekomnes situation.
Der er således ikke tale om, at en sag udsættes, men at der løbende træffes nye af-
gørelser, som følger den tilskadekomnes erhvervsmæssige situation.
Særligt om fleksjob og førtidspension
Med reformen af førtidspension og fleksjob bevilges fleksjob for en periode på fem
år. Personer på over 40 år kan dog tilkendes et permanent fleksjob efter det midler-
tidige fleksjob.
BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 251: Spm. om, hvor længe Arbejdsskadestyrelsen kan trække sager om tab af erhvervsevne i langdrag, til beskæftigelsesministeren
Ved gennemførelsen af reformen af førtidspension og fleksjob, blev der som kon-
sekvens ændret ved bestemmelsen i arbejdsskadesikringsloven om erstatning ved
fleksjob på grund af arbejdsskaden (§ 17 a, stk. 4).
Det betyder, at Arbejdsskadestyrelsen skal træffe en midlertidig afgørelse om tab af
erhvervsevne, når den tilskadekomne modtager ledighedsydelse, eller når der ikke
er bevilget permanent fleksjob, da den erhvervsmæssige situation ikke kan anses
for afklaret. Efter anmodning fra tilskadekomne kan Arbejdsskadestyrelsen træffe
en endelig afgørelse om den sikre del af tabet af erhvervsevne, når den tilskade-
komne er i fleksjob. Det forudsætter, at styrelsen vurderer, at de erhvervsmæssige
forhold er tilstrækkeligt afklarede hertil.
Først når kommunen tilkender et fleksjob permanent, er den erhvervsmæssige situ-
ation endelig i arbejdsskadesikringslovens forstand, og Arbejdsskadestyrelsen skal
træffe en endelig afgørelse om erstatning for tab af erhvervsevne.
Når kommunen træffer en endelig afgørelse om tilkendelse af førtidspension, kan
Arbejdsskadestyrelsen vurdere den tilskadekomnes erhvervsmæssige situation en-
deligt, og herefter afslutte sagsbehandlingen med at træffe en endelig afgørelse om
tab af erhvervsevne.
Arbejdsskadestyrelsen træffer fortsat afgørelse i sagerne, så hurtigt som det er mu-
ligt. Selv om reformen af førtidspension og fleksjob for den enkelte betyder, at der
vil gå længere tid, før arbejdsskadesagen kan afsluttes endeligt, er den tilskade-
komne sikret en løbende erstatning undervejs i forløbet, idet der skal træffes mid-
lertidige afgørelser, der sikrer forsørgelsesgrundlaget.
Forældelse
Arbejdsskadestyrelsen kan oplyse, at et krav kun kan blive forældet, når det ikke er
fremsat over for Arbejdsskadestyrelsen, inden kravet er forældet. Mens Arbejds-
skadestyrelsen tager stilling til kravet om erstatning, kan det ikke rammes af foræl-
delse.”
Jeg kan henholde mig til oplysningerne fra Arbejdsskadestyrelsen.
Jeg vil til sidst gerne slå fast, at jeg har forståelse for, at man som tilskadekommen
kan blive frustreret over ikke at få en endelig afgørelse i en arbejdsskadesag. Jeg
hæfter mig derudover ved, at de tilskadekomne undervejs i forløbet ikke står uden
forsørgelsesgrundlag.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
2