BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 204: Spm. om, hvilket beløb, der årligt bruges på arbejdsmiljøforskning i Danmark, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2015-16
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Christian Juhl

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. januar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.

204 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christi-

an Juhl (EL).

Spørgsmål nr. 204:

19. februar 2016

J.nr. 2016-915

Hvilket beløb bruges årligt på arbejdsmiljøforskning i Danmark og til hvor mange

personer/årsværk?

Ovennævnte ønskes fordelt på følgende grupper:

- For forskere, som f. eks. på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, har

problemer med ytringsfrihed og kan få mundkurv på af direktøren, hvis deres

forskning er i modstrid med, hvad beskæftigelsesministerens ønsker.

- For forskere, som er fondsansatte uden for gruppe 1, og som sidder i en usikker

ansættelsessituation.

- For forskere, der sidder i en fast stilling på et universitet.

Svar:

Indledningsvis skal jeg bemærke, at ingen forskere på Beskæftigelsesministeriets

område er underlagt restriktioner i forhold til ytringsfrihed.

Det er desværre kun muligt at besvare den del af spørgsmålet, som vedrører ar-

bejdsmiljøforskning inden for Beskæftigelsesministeriets område. Beskæftigelses-

ministeriet er således ikke bekendt med standardiserede opgørelser for forbruget til

arbejdsmiljøforskning på universiteterne mv.

Det kan oplyses, at der på Beskæftigelsesministeriets område skønnes anvendt i alt

151,3 mio. kr. og knap 177 årsværk til arbejdsmiljøforskning i 2015. Af det samle-

de antal årsværk er minimum 44 årsværk midlertidigt ansatte,

jf. tabel 1.

Tabel 1. Ressourceforbrug på arbejdsmiljøforskning

2015

Mio. kr. Antal årsværk Heraf midlertidigt

ansatte

17.21.02. Det Nationale Cen-

ter for Arbejdsmiljø

124,2

139,5

44,1

17.21.08. Arbejdsmiljøforsk-

ningsfonden

27,1

37,0 Ikke opgjort, jf. tekst.

I alt

151,3

176,5

For så vidt angår Det Nationale Center for Arbejdsmiljø er medregnet hele virk-

somhedens bruttoforbrug som opført på finanslovens § 17.21.02., hvilket også ind-

BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 204: Spm. om, hvilket beløb, der årligt bruges på arbejdsmiljøforskning i Danmark, til beskæftigelsesministeren

befatter udgifter til administration, hjælpefunktioner og formidling. Midlertidigt

ansatte omfatter forskere, post doc. ansatte, ph.d. studerende og videnskabelige as-

sistenter, jf. cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forsk-

ningsopgaver ved sektorforskningsinstitutionerne.

For finanslovkonto 17.21.08 Arbejdsmiljøforskningsfonden er skønnet baseret på

de projekter, der er givet bevilling til i 2015, uanset det tidsmæssige afløb på pro-

jekterne. Der er alene medtaget projekter, som er bemandet med forskningsperso-

nale. Antallet af forskerårsværk er estimeret på baggrund af den oplyste andel løn i

projektansøgningernes budgetter. Der foreligger ikke oplysninger om, hvorvidt

midlerne fra Arbejdsmiljøforskningsfonden finansierer fastansatte eller ej. Det be-

mærkes, at Arbejdsmiljøforskningsfonden finansierer forskningsprojekter ved Det

Nationale Center for Arbejdsmiljø, og at disse projekter i tabel 1 er medregnet un-

der 17.21.02. Det Nationale Center for Arbejdsmiljø.

Udover hvad der fremgår af tabel 1 er der fra 17.11.03 Beskæftigelsespolitisk for-

søgs-og udredningsvirksomhed mv. i 2015 bevilget midler til projektet ”Systema-

tisk review om effekterne af virkemidler på arbejdsmiljøområdet”, som kan define-

res som forskning. Projektet har været i udbud, men det er endnu ikke besluttet

hvem, som skal udføre opgaven. Det er derfor på nuværende tidspunkt ikke muligt

at oplyse det nøjagtige beløb/antal årsværk for projektet.

Det bemærkes, at aktiviteterne under Videncenter for arbejdsmiljø karakteriseres

som formidling og ikke som forskning. Der vurderes endvidere ikke at være forsk-

ningsmæssige aktiviteter i Arbejdstilsynet, i forbindelse med partsindsatsen eller

under Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse i 2015.

Venlig hilsen

Jørn Neergaard Larsen