Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. oktober 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
14 (BEU alm. del), som hermed besvares.
26. oktober 2015
J.nr. 15/12907
Spørgsmål nr. 14:
”Vil ministeren, idet henvises til svar på BEU alm. del – spm. 61 (folketingsåret
2013-14) om beskæftigelseskravet i sygedagpengelovens § 32, stk. 1, uddybe,
hvorvidt reglerne om, at en person skal arbejde mindst 240 timer inden for en
sammenhængende periode på 26 uger, gælder for både timelønnede og personer i
fast ansættelsesforhold?"
Endeligt svar:
Beskæftigelseskravet er ens for timelønnede og personer i fast ansættelsesforhold.
Siden besvarelsen af BEU alm. del – spm. 61 (folketingsåret 2013-14) den 21. no-
vember 2013, er sygedagpengelovens § 32, stk. 1, nr. 1, blevet ændret som led i af-
talen om en reform af sygedagpengesystemet, som trådte i kraft den 5. januar 2015.
Det tidligere beskæftigelseskrav i sygedagpengelovens § 32, stk. 1, nr. 1 om, at den
sygemeldte skulle have været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de seneste 26
uger før sygdommens indtræden og i denne periode have været beskæftiget i
mindst 240 timer, blev med sygedagpengereformen erstattet af et krav om, at løn-
modtageren skal være i aktuel beskæftigelse og skal have 240 timers beskæftigelse
indberettet i indkomstregistret inden for de seneste 6 afsluttede måneder forud for
første fraværsdag. Beskæftigelsen skal være fordelt sådan, at der i mindst 5 af de 6
måneder er mindst 40 timers beskæftigelse.
Med det nye beskæftigelseskrav sikres det, at der fortsat er krav om en aktuel til-
knytning til arbejdsmarkedet af en vis varighed og omfang for at opnå ret til syge-
dagpenge for lønmodtagere samtidig med, at det vil være muligt at have mindre af-
brydelser i tilknytningen til arbejdsmarkedet i 6 måneders perioden.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen