Beskæftigelsesudvalget 2015-16, Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16
BEU Alm.del Bilag 240, UUI Alm.del Bilag 221
Offentligt
Vordingborg d.30 Juli 2016
Til Folketingets beskæftigelsesudvalg
Angående Integrationsydelse og dansk-tillæg.
Jeg ønsker oplyst på hvilket grundlag en dansk statsborger der har benyttet
retten til fri bevægelighed inden for EU-retten, kan tildeles kontanthjælp
og ikke Integrationsydelse.
I
Lov om aktiv Socialpolitik LBK nr. 468 af 20/05/2016.
§ 11. Stk. 4.
Står der,
”Kravet om, at personen skal have opholdt sig
lovligt her i riget i sammenlagt 7 år inden for de seneste 8 år, gælder ikke
for EU-/EØS-borgere, i det omfang disse efter EU-retten er berettigede til
hjælpen.”
Spørgsmål 1. Integrationsydelse.
Er det i overensstemmelse med EU-opholdsretten, overfor en Dansk statsborger
der har benyttet retten til fri bevægelighed indenfor EU, at stille krav om
ansættelse ved tilbagevenden til Danmark i mindst 10 uger, før de er
berettiget til kontanthjælp?
Copy/paste fra Høje Taastrup kommunes hjemmeside
1
,”
Der gælder særlige regler for EU-
borgere, som har status som arbejdstager eller selvstændigt erhvervsdrivende i Danmark.
Det betyder, at hvis man har haft ophold i et andet EU-land, inden man rejste til Danmark, og fik arbejde i Danmark
umiddelbart efter indrejsen, vil man ikke være omfattet af reglerne for integrationsydelse.”
Spørgsmål 2. Integrationsydelse.
Hvis spørgsmål 1 besvares bekræftende, opretholder en Dansk statsborger der
har benyttet retten til fri bevægelighed inden for EU, status som
arbejdstager, hvis han straks ved ankomst til Danmark følger
opholdsdirektivets præmisser, og melder sig ledig på arbejdsformidlingen?
Spørgsmål 3. Integrationsydelse.
Hvis spørgsmål 1 er besvaret bekræftende, opretholder en Dansk statsborger,
der har benyttet retten til fri bevægelighed inden for EU, arbejdstager
status som beskrevet i EU-opholdsdirektiv 2004/38 ved sygdom eller ulykke?
Spørgsmål 4. Integrationsydelse.
Hvis spørgsmål 1 ikke er besvaret bekræftende, hvorledes skal,
”
Der gælder særlige
regler for EU-borgere, som har status som arbejdstager eller selvstændigt erhvervsdrivende i Danmark.
Det betyder, at hvis man har haft ophold i et andet EU-land, inden man rejste til Danmark, og fik arbejde i Danmark
umiddelbart efter indrejsen, vil man ikke være omfattet af reglerne for integrationsydelse.”
så tolkes ?
Spørgsmål 5. Integrationsydelse.
Hvis spørgsmål 1 er besvaret bekræftende er det ikke i strid med de herefter
nævnte domspræmisser fra EUD?
Spørgsmål 6. Dansk-tillæg.
Er det ikke i strid med lov om forskelsbehandling
LBK nr.1349 af 16/12/2008
§ 1 stk 1, samt stk 3.
At en dansk statsborger der har benyttet retten til
fri bevægelighed indenfor EU, skal dokumenterer dansk-kundskaber, da det
ikke er et krav for dansk statsborger der IKKE har benyttet retten til fri
bevægelighed indenfor EU?
Spørgsmål 7. Dansk-tillæg.
Hvis spørgsmål 6 ikke er besvaret bekræftende, er det ikke i strid med EU-
retten at stille dette krav om bevis for dansk-kundskaber?
Spørgsmål 8. Dansk-tillæg.
Hvis spørgsmål 7 ikke besvaret bekræftende hvorledes kan EUD sag C-317/14
tolkes anderledes end at det er et brud på EU-retten?
1
http://www.htk.dk/Service/Nyheder_Presse/Nyhedsoversigt/Informationsannoncer/2016/Juli-
16/Ny-integrationsydelse.aspx?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter