Ligestillingsudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
4. november 2015
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
LIU alm. del
Spørgsmål 11
I beskæftigelsesministeriets høringsnotat vedr. L 155 (samling 2013-14), hvor-
ved de nugældende regler blev vedtaget fremgår følgende: "Beskæftigelses-
ministeriet bemærker for så vidt angår den hierarkiske opbygning af lønstati-
stikkerne, at for virksomheder med få ansatte, eller hvor arbejdsopgaverne er
meget differentierede, vil ligelønsstatistikken i nogle tilfælde kun vise lønforsk-
ellen mellem mænd og kvinder ansat på virksomheden. I disse virksomheder
vil kønsopdelt lønstatistik ikke nødvendigvis illustrere, hvorvidt der er kønsbe-
stemte lønforskelle inden for samme arbejdsfunktion, men kan derimod give
en indikation af det kønsopdelte arbejdsmarkeds betydning for aflønningen på
den pågældende virksomhed." Er det ikke længere ministeriets vurdering, at
ovenstående begrundelse gør sig gældende i forbindelse med kønsopdelte
lønstatistikker, og er det i forlængelse heraf ministerens vurdering, at en indi-
kation af det kønsopdelte arbejdsmarkeds betydning for aflønning på en spe-
cifik virksomhed ikke er relevant information for medarbejdere på den pågæl-
dende virksomhed?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til
På udvalgets vegne
Mette Abildgaard
formand
1/1