Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del Bilag 56
Offentligt
1620803_0001.png
Ligeløn – et aftaleanliggende
Onsdag den 13. april 2016
Lukket ekspertmøde om ligeløn
v/ Flemming Dreesen
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0002.png
Samme betaling?
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0003.png
Beslutningstagerne
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0004.png
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0005.png
Den lille forskel
Spørgsmål: Men risikerer man ikke,
at kvindernes løn bare stiger, og at
der bliver stor forskel på deres og
mændenes løn?
- Det vil selvfølgelig være nærmest
historisk, hvis vi kommer i en
situation, hvor vi skal køre en sag for
en mand, og det, håber jeg ikke,
kommer til at ske, siger Tina Green
KILDE: Faglig leder, HK, 16. februar 2016, TV2 Penge
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0006.png
Ligestilling som forhandlingstema
Barsels-
udligning
Løn under
barsel
Løn ved
barns
hospital.
OK og familie
Ekstra
pension
under barsel
Fleksibilitet i
arbejdstid
Ligeløns-
nævn
Ligeløns-
loven
Ligeløn
Ligeløns-
statistikker
Feriefridage
Løn ved
barns første
sygedag
Løn under
sygdom
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0007.png
Fair løn?
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0008.png
Hvorfor tjener murere mere end tømrere?
Fortjeneste ekskl. gene pr. præsteret time, kr., 4. kvartal 2015
Murer
Tømrer
Automekaniker
0
50
100
150
200
250
300
ANM.: Fortjeneste ekskl. gene. Alm. lønmodtagere, privat sektor
Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0009.png
Mænd tager 15 pct. af forældreorloven i
DA-barsel i 2015
Andel af forældreorloven som afholdes af kvinder/mænd, pct.
Kvinder
Mænd
100
80
60
40
20
0
2011
2012
2013
2014
2015
ANM.: Forældreorlovsperioden er beregnet residualt ved at trække det maksimale antal uger til graviditets-, barsel-
og fædreorlov ud af totalen. Da ikke alle holder de maksimale antal uger, er forældreorloven undervurderet. Det er
uklart, om undervurderingens omfang er forskellig for kvinder og mænd, hvorfor det er uklart om
undervurderingen påvirker ovenstående fordeling af forældreorloven mellem kvinder og mænd.
KILDE: Specialudtræk fra DA-barsel samt egne beregninger.
100
80
60
40
20
0
Dok ID:
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0010.png
Status for ligelønsdebatten
•
Ingen sager for overenskomstbaserede
ligelønsnævn.
•
Kønsopdelt arbejdsmarked giver lønforskelle.
•
Arbejdsmarkedet er ikke statisk.
•
Fair løn og ulige løn er to forskellige agendaer.
 LIU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 56: Materiale fra ekspertmøde den 13/4-2016 om ligeløn
1620803_0011.png
Fair løn?