BESKÆFTIGELSESMINISTEREN
Ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet (Indførelse af krav om retlig interesse, formandsafgørelser
samt
mulighed
for,
at
Institut
for
Menneskerettigheder
-
Danmarks
Nationale
Menneskerettighedsinstitution kan indbringe visse sager for Ligebehandlingsnævnet m.v.) (Okt I)
Formålet med lovforslaget er at gennemføre en målretning af Ligebehandlingsnævnets arbejde.
Målretningen skal bl.a. styrke nævnets muligheder for at bruge ressourcerne på de sager, som har størst
betydning for ligestillingen. Lovforslaget er en genfremsættelse af L 197, 2014/15 (1. samling).
Ændring af lov om løn til mænd og kvinder (Ændring af reglerne om kønsopdelt lønstatistik) (Dec I)
Med lovforslaget føres ligelønslovens regler om kønsopdelt lønstatistik tilbage til de regler, der blev
vedtaget i 2006. Med forslaget vil der være pligt til at udarbejde kønsopdelt lønstatistik for virksomheder
med mindst 35 ansatte og 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion.
MINISTEREN FOR BØRN, UNDERVISNING OG LIGESTILLING
Redegørelse og Perspektiv- og Handlingsplan for ligestilling (Feb II)