BEU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 215: Henvendelse af 8/6-2016 fra Kolding Kommune om orientering vedr. minsterbrev om forholdstalskrav i relation til løntilskud-, virksomhedspraktik- og nytteindsatspladser

Beskæftigelsesudvalget 2015-16
BEU Alm.del Bilag 215
Offentligt

Beskæftigelsesministeren,

Folketingets Beskæftigelsesudvalg og

Kommunernes Landsforening

Beskæftigelses- og

Integrationsforvaltningen

Dieselvej 6

6000 Kolding

Telefon 79 79 86 86

Telefax 79 79 86 23

EAN 5798005351153

E-mail

[email protected]

www.kolding.dk/jobcenter

Dato 27. maj 2016

Sagsbehandler

Peter Bach Wolf

Direkte telefon

79 79 91 98

E-mail [email protected]

Modernisering af reglerne for anvendelse af forholdstalskrav i rela-

tion til etablering af løntilskud-, virksomhedspraktik- og nytteind-

satspladser.

Kolding Kommune vil gerne opfordre til, at reglerne om anvendelse af for-

holdstalskrav i forbindelse med etablering af løntilskud, virksomhedspraktik

og nytteindsatspladser revurderes og moderniseres. Kolding Kommune fore-

slår, at der udarbejdes en anden beregning i forbindelse med anvendelse af

forholdstalskravet, således at borgeren i løntilskud, virksomhedspraktik eller

nytteindsats ikke tæller som én person, men alene tæller med det antal ti-

mer, den pågældende har et aftalt fremmøde på.

I Kolding Kommune ønsker vi, at de ledige borgere så hurtig som mulig

kommer ud af offentlig forsørgelse og videre i job eller uddannelse. De virk-

somhedsrettede tilbud som løntilskud, virksomhedspraktik og nytteindsats-

pladser er effektive redskaber, der kan give borgerne den fornødne motiva-

tion og de rette kompetencer til at komme videre i ordinært job eller uddan-

nelse.

Samarbejdet med virksomhederne i Kolding Kommune fungerer godt, og der

oprettes på daglig basis mange virksomhedsrettede tilbud. Virksomhederne

er generelt set gode til at få borgere videre, og i mange tilfælde vurderer

virksomhederne selv, at de har lyst og mulighed for at hjælpe endnu flere

borgere på rette vej. Virksomhederne i Kolding Kommune vil gerne kunne til-

byde flere pladser.

Reglen om forholdstalskrav, jf. LAB § 62 og BAB § 84 virker i flere tilfælde

som en hindring, der hæmmer fleksibiliteten i arbejdet med de virksomheds-

rettede tilbud.

Det drejer sig særlig om de situationer, hvor en virksomhed, efter forholds-

talskravet, har mulighed for at tilbyde mere end én plads af ovennævnte.

Når pladserne besættes, vil det oftest være med borgere, som har et timetal,

der fx er 10-15 timer om ungen.

Åbningstider

Man-ons

9.00-15.00

Torsdag

9.00-16.45

Fredag

9.00-14.00

Telefontider

Man-ons

8.00-15.15

Torsdag

8.00-17.00

Fredag

8.00-14.15

BEU, Alm.del - 2015-16 - Bilag 215: Henvendelse af 8/6-2016 fra Kolding Kommune om orientering vedr. minsterbrev om forholdstalskrav i relation til løntilskud-, virksomhedspraktik- og nytteindsatspladser

Når en virksomhed er rigtig god til at få borgerne videre ud på arbejdsmar-

kedet, bør de ikke begrænses af forholdstalskravene, som regner i ”hoveder”

frem for timer. Beregningen kunne i stedet ske således, at det vil være an-

tallet af borgerens reelle arbejdstimer og arbejdstids-punkter, der er afgø-

rende for hvor mange personer, der kan være i løntilskud, nytteindsats eller

virksomhedspraktik på en virksomhed frem for, som nu, antallet af ansatte.

Et eksempel:

En virksomhed med 11 ansatte kan efter de gældende regler have 2 perso-

ner i løntilskud eller virksomhedspraktik i samme periode. Kolding Kommune

ønsker reglerne moderniseret således, at virksomheden kan have flere end 2

personer i løntilskud, virksomhedspraktik eller nytteindsats, så længe perso-

nernes fremmøde hos virksomheden forskydes.

Eksempelvis

Person A møder mandag - onsdag kl 09-11,

Person B møder mandag - tirsdag kl 12-14,

Person C møder onsdag - torsdag kl 11-13,

Person D møder onsdag kl 13-15, torsdag kl 9-12 samt fredag 9-12.

I eksemplet beskæftiger virksomheden således 4 personer i alt 24 timer om

ugen i enten løntilskud, virksomhedspraktik eller nytteindsats.

Kolding Kommune er naturligvis vidende om bekendtgørelse om en aktiv be-

skæftigelsesindsats § 65, herunder at forholdet mellem antal ansatte med og

uden tilskud i forbindelse med etablering af løntilskud, virksomhedspraktik,

herunder nytteindsats maksimalt må udgøre:

1) 1 person for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0-50 an-

satte, dog altid 1 person, og

2) herudover 1 person for hver 10 ordinært ansatte.

Kommunen er ligeledes bekendt med rimelighedskravet og formålet hermed,

nemlig;



at det sikres, at ansættelsen sker på en ordinær arbejdsplads med or-

dinære kolleger, herunder at der er et rimeligt forhold mellem antallet

af ansatte uden tilskud og antallet af personer i praktik eller løntil-

skud.

Side 2



at borgere får det nødvendige faglige, sociale eller sproglige udbytte af

opholdet

Kolding Kommune vil gerne have Beskæftigelsesministerens vurdering af,

om der kunne være en mulig løsning på ovennævnte problematik.

Venlig hilsen

Mette Balsby

Formand for Arbejdsmarkeds-

Udvalget, Kolding Kommune

Side 3