Fra:
Janni Brixen [mailto:[email protected]]
Sendt:
9. marts 2016
Til:
BEU | Beskæftigelsesudvaglet <[email protected]>
Emne:
Arbejdsmarkeds-forskning, som måske har BEU medlemmernes interesse
Kære Peter
En af forskerne på Arbejds- og Organisationspsykologi ved Institut for Psykologi her på Københavns
Universitet har forsket i arbejdsskade-systemets håndtering af det stigende antal medarbejdere, som
anmelder en psykisk arbejdsskade, og vi tænker, at hendes resultater eventuelt vil have medlemmerne
af Folketingets Beskæftigelsesudvalgs interesse.
Er det muligt, at du videresender denne mail til hele udvalget?
Forskeren har defineret en række alvorlige problemer og en række konkrete muligheder for at forbedre
systemet.
Lige nu afvises 95% af de, der anmelder en psykisk arbejdsskade. Det arbejdsskade-system, som vi tror,
vi har, svigter m.a.o. fælt, når arbejdsskaden er af psykisk karakter. Og det til trods for at danske
virksomheder allerede investerer store beløb i arbejdsmiljøarbejdet. Dansk Arbejdsgiverforening anslår,
at virksomhederne årligt bruger 315 millioner kroner alene på arbejdsmiljøorganisationen. (Bl.a. kurser
til arbejdsmiljørepræsentanter)
Forskerens pointe er, at vi skal sikre, vi får mest muligt ud af de penge, så vi kan reducere de massive
samfundsøkonomiske tab på op mod 60 milliarder kroner om året, som LO og FTF anslår at dårligt
psykisk arbejdsmiljø koster samfundet.
Hun skriver om det i dag i Altinget Forskning og uddyber naturligvis gerne, hvis I ønsker mere info om
hendes forskningsresultater.
Se
http://www.altinget.dk/forskningsformidling/artikel/medarbejdere-med-psykiske-arbejdsskader-
bliver-
svigtet?ref=newsletter&refid=20115&SNSubscribed=true&utm_source=Nyhedsbrev&utm_medium=e-
mail&utm_campaign=forskning
Mange hilsner fra
Janni Brixen
journalist og kommunikationsansvarlig
Københavns Universitet
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet
MOB +45 93 56 52 57
www.samf.ku.dk