Ministeren
Ligestillingsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
I brev af 3. september 2015 har Ligestillingsudvalget efter ønske fra Trine Torp (SF)
stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål nr. 6
Ministeren bedes kommentere Mathias Wullum Nielsens doktorafhandling fra
Aarhus Universitet, bl.a. omtalt i nyhedsbrev fra ”Komité for kjønnsbalanse og
mangfold i forskning” den 25. august 2015, hvoraf det bl.a. fremgår, at forestillin-
gen om, at ansættelse ved akademiske institutioner er begrundet med meritter,
hvor den bedste kandidat altid får jobbet, kan medvirke til at hindre kønsligestil-
ling i den akademiske verden.
Svar
Helt overordnet mener jeg, at ansættelse i videnskabelige stillinger ved akademiske
institutioner er disse institutioners ansvar.
Når der skal besættes videnskabelige stillinger, må det afgørende hensyn være, at
den bedst kvalificerede ansøger får stillingen. Jeg har en forventning om og en tro
på, at institutionerne påtager sig dette ansvar.
Forskning er – om noget – international. En afgørende forudsætning for, at Dan-
mark fortsat kan klare sig i den globale konkurrence, er derfor, at institutionerne
gør deres yderste for at tiltrække og ansætte de allerbedste i videnskabelige stillin-
ger.
30. september 2015
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Slotsholmsgade 10
Post
Postboks 2135
1015 København K
Tel.
3392 9700
Fax
3332 3501
Mail
Web
www.ufm.dk
CVR-nr.
Ref.-nr.
1680 5408
15/022891-02
Med venlig hilsen
Esben Lunde Larsen.
Side
1/1