KIU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 9: Spm. om at oversende talepapir fra samrådet den 16/9-15 om størst mulig diskretion og fortrolighed omkring ansøgere til en stilling i folkekirken, til kirkeministeren

Kirkeudvalget 2014-15 (2. samling)
KIU Alm.del
Offentligt

Notat

Talepapir til ministerens svar på KIU Alm. del

Samrådsspørgsmål C, samrådet den 16. september 2015

I brev af 14. august 2015 har Kirkeudvalget i et kommende

samråd ønsket en drøftelse af følgende spørgsmål efter ønske

af Christian Langballe:

”Samrådsspørgsmål

Vil ministeren redegøre for, om menighedsrådsformanden/

andre efter gældende regler må udspørge en ansøger til et

præsteembede om dennes politiske tilhørsforhold, og om et

menighedsråd kan afvise en ansøger til et præsteembede på

baggrund af ansøgerens politiske tilhørsforhold? Vil

ministeren endvidere oplyse, hvilke sanktionsmuligheder der

er, såfremt de gældende regler ikke overholdes?”

Talepapir (det talte ord gælder):

På medieomtalen forud for modtagelsen af dette

samrådsspørgsmål har jeg forstået, at spørgsmålet har

baggrund i en konkret sag, hvor DSUK – Danske Sømands- og

Udlandskirker – skulle ansætte en præst i Berlin.

Jeg vil derfor gerne indledningsvis gøre det klart, at Kirkemi-

nisteriet ikke er ansættelsesmyndighed for DSUK-præster.

I min besvarelse af spørgsmålet tager jeg derfor alene ud-

gangspunkt i sager om ansættelse af præster i folkekirken,

hvor Kirkeministeriet er ansættelsesmyndighed, og hvor an-

sættelse sker efter menighedsrådenes indstilling.

Kirkeministeriet har ikke udarbejdet

særlige

regler for, hvad

menighedsrådene må spørge om under samtaler med ansøge-

re til ledige præstestillinger.

Derfor gælder de

almindelige

regler, herunder forskelsbe-

handlingsloven, der bl.a. forbyder forskelsbehandling pga. ra-

ce, hudfarve, politisk anskuelse, seksuel orientering eller nati-

onal, social eller etnisk oprindelse.

Dato: 26. august 2015

Dokument nr. 88175/15

Sagsbehandler

Rasmus Paaske Larsen

KIU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 9: Spm. om at oversende talepapir fra samrådet den 16/9-15 om størst mulig diskretion og fortrolighed omkring ansøgere til en stilling i folkekirken, til kirkeministeren

Notat

Desuden gælder de generelle forvaltningsretlige grundsæt-

ninger om saglighed og forbud mod magtfordrejning.

Forskelsbehandlingsloven henhører under Beskæftigelsesmi-

nisteriet, men det er umiddelbart min opfattelse, at loven ikke

giver mulighed for, at et menighedsråd i folkekirken spørger

ind til den politiske holdning hos en ansøger til en præstestil-

ling.

Klager over overtrædelser af forskelsbehandlingsloven skal

behandles af Ligebehandlingsnævnet.

Visse overtrædelser af forskelsbehandlingsloven kan efter

omstændighederne straffes med bøde, og Ligebehandlings-

nævnet kan tilkende den krænkede en godtgørelse.

Som jeg indledningsvis var inde på, så kan der fra tid til anden

være medieomtale af ansøgere, der har følt sig gået for nær,

men Kirkeministeriet modtager i praksis ikke egentlige klager

over menighedsrådenes spørgsmål til ansøgere i forbindelse

med ansættelsessamtaler, hverken fra ansøgerne til ledige

præstestillinger i folkekirken eller fra deres fagforening.

Desuden er det ikke min opfattelse, at folkekirkens menig-

hedsråd generelt

fravælger

kandidater til ledige præstestillin-

ger.

I overensstemmelse med ansættelseslovens regler vælger de

blandt de rettidigt modtagne ansøgninger den eller de kandi-

dater, de helst ser ansat, og indstiller herefter i prioriteret

rækkefølge de pågældende til ministeriet til ansættelse i den

ledige stilling.

Menighedsrådenes valg af ny præst er således udtryk for et

tilvalg

– ikke et

fravalg.

Side 2

Dokument nr. 88175/15