BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 96: Spm. om danske arbejdsgivere og arbejdsgivere fra Norge, Sverige, Finland, Island og Tyskland er for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen idømt samfundstjeneste, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Datum

Vår beteckning

Sid

2015-09-22

2015/041189

1 (2)

Enheten för juridik

Mikael Syk, 010-730 97 43

[email protected]

Arbejdstilsynet

Sofie Bisbjerg

Svar på er förfrågan om straff för arbetsmiljööverträdelser

Ni har skickat en förfrågan till Arbetsmiljöverket om hjälp med att besvara

några frågor (spørgsmål) om vilka straff som kan utdömas mot den som bryter

mot arbetsmiljölagen (arbejdsmiljøloven) i Danmarks grannländer. För att

kunna besvara de frågor som ni har ställt har jag gjort en kort sammanställning

av den svenska lagstiftningen inom området.

Den svenska lagstiftningen avseende arbetsmiljöbrott och brott mot

arbetsmiljölagen.

I Sverige kan man bli åtalad för arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen.

Arbetsmiljöbrott

Arbetsmiljöbrott regleras i den svenska brottsbalkens tredje kapitel, 10 §. Denna

paragraf hänvisar i sin tur till de 7 – 9 §§ samma kapitel som behandlar vållande

till annans död, vållande till kroppsskada eller sjukdom och framkallande av

fara för annan.

I straffskalan för dessa brott ingår fängelse och böter.

Företagsbot

En näringsidkare (en fysisk eller juridisk person som yrkesmässigt bedriver

verksamhet av ekonomisk art) kan också dömas till företagsbot för

arbetsmiljöbrott. Företagsboten kan vara lägst 5 000 och högst 10 miljoner skr.

Brott mot arbetsmiljölagen

Den svenska arbetsmiljölagens åttonde kapitel reglerar påföljder för brott mot

arbetsmiljölagen. Här finns fängelse och böter i straffskalan.

Arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen utreds av polis och åklagare.

Då det inte är Arbetsmiljöverket som handlägger brott mot

arbetsmiljölagstiftningen så kan vi inte besvara frågan om hur stor andel åtalade

som döms för arbetsmiljöbrott. Frågan bör kunna besvaras av den svenska

Postadress: 112 79 Stockholm

Telefon: 010-730 90 00 • Telefax: 08-730 19 67

E-post: [email protected] • Webbplats: www.av.se

Organisationsnummer: 202100-2148

BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 96: Spm. om danske arbejdsgivere og arbejdsgivere fra Norge, Sverige, Finland, Island og Tyskland er for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen idømt samfundstjeneste, til beskæftigelsesministeren

Datum

2015-09-22

Vår beteckning

2015/041189

Sid

2 (2)

åklagarmyndighetens enhet, Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål (REMA)

i Malmö som handlägger dessa mål.

De har adress: Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, 205 90 Malmö.

Sanktionsavgift

Förutom ovanstående straff för överträdelser av arbetsmiljölagstiftningen finns

det också sanktionsavgift som är en administrativ påföljd. I vissa av

Arbetsmiljöverkets föreskrifter har straffpåföljden ersatts av en sanktionsavgift.

Det är en avgift som en fysisk eller juridisk person kan få betala vid överträdelse

av en sanktionerad föreskrift. Avgiften kan vara mellan 1 000 och en miljon skr.

Det är Arbetsmiljöverket i Sverige som genom avgiftsföreläggande prövar

frågor om sanktionsavgifter som berör arbetsmiljön.

Ret til at drive virksomhed ved overtrædelser

Arbetsmiljöverket kan besluta om att stoppa/förbjuda ett arbete om det bryter

mot arbetsmiljölagen och innebär en omedelbar fara för liv och hälsa. Vi ställer

då krav på att de brister som finns ska rättas till för att arbetet ska kunna

återupptas. Dessa beslut är vanligtvis förenade med ett vitesbelopp.

Vitesbeloppets storlek beror på omständigheterna i varje enskilt fall.

Arbetsmiljöverket ansvarar även för utfärdande av tillstånd för att få utföra

vissa arbeten som är förenade med risker, bland annat rivning av asbest. Om

man bryter mot de regler som finns kring det aktuella arbetet kan tillståndet

återkallas eller om man söker ett nytt tillstånd, nekas ett nytt tillstånd.

Samfundstjeneste

Samhällstjänst finns inte som straff för brott mot den svenska

arbetsmiljölagstiftningen.

Jag hoppas att vi har besvarat de frågor som ni har ställt. Om något i svaret är

oklart och ni vill ha ett förtydligande eller komplettering är ni välkommen att

höra av er om detta.

Med vänlig hälsning

Mikael Syk

Jurist

Arbetsmiljöverket

Enheten för juridik