BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 96: Spm. om danske arbejdsgivere og arbejdsgivere fra Norge, Sverige, Finland, Island og Tyskland er for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen idømt samfundstjeneste, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

EAN 5798000398566

29. marts 2016

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. september 2015 stillet følgende spørgsmål

nr. 96 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra

Christian Juhl (EL).

Spørgsmål nr. 96:

”Er danske arbejdsgivere og arbejdsgivere fra Norge, Sverige, Finland, Island

og Tyskland for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen idømt samfundstjene-

ste? I givet fald hor mange, hvor lange straffe og for hvilke overtrædelser?”

Endeligt svar:

I forlængelse af det foreløbige svar af 10. september 2015 fremsender jeg hermed

et endeligt svar på udvalgets spørgsmål nr. 96.

Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har jeg bedt Arbejdstilsynet om at indhente

bidrag fra Justitsministeriet og de respektive lande.

Arbejdstilsynet oplyser følgende:

”Arbejdstilsynet har neden for sammenfattet de dele af besvarelserne fra Justitsmi-

nisteriet og de øvrige lande, som er vurderet relevante.

Der kan i øvrigt henvises til besvarelsen af spørgsmål nr. 92 (BEU alm del), hvor

landendes samlede høringssvar herunder svar på spørgsmål nr. 93, 94 og 96 er ved-

lagt.

Danmark

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen hørt Rigsadvokaten. Rigsadvokaten

oplyser, at det i politiets sagsstyringssystem POLSAS er muligt at se det samlede

antal sager, der vedrører arbejdsmiljølovgivningen, men at det ikke er muligt at se

antallet af sager om overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, der vedrører ar-

bejdsgiveres overtrædelser.

Rigsadvokaten oplyser videre, at det er muligt i POLSAS at se det samlede antal

sager vedrørende arbejdsmiljølovgivningen, der har ført til enten ubetinget dom,

betinget dom og bøde, men at det er ikke muligt at se længde og omfang af de en-

kelte domme, samt hvad de lød på, herunder hvor mange domme, der måtte have

ført til idømmelse af samfundstjeneste. Det er dog Rigsadvokatens umiddelbare

vurdering, at langt de fleste af dommene er afsluttet med en bødestraf.

BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 96: Spm. om danske arbejdsgivere og arbejdsgivere fra Norge, Sverige, Finland, Island og Tyskland er for overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen idømt samfundstjeneste, til beskæftigelsesministeren

Norge

Norge oplyser, at den norske straffelov indeholder mulighed for at idømme sam-

fundstjeneste i stedet for fængselsstraf, men at Arbejdstilsynet i Norge ikke har vi-

den om, hvor ofte eller i hvilke konkrete tilfælde dette sker.

Sverige

Sverige oplyser, at den svenske arbejdsmiljølovgivning ikke indeholder straf i form

af samfundstjeneste.

Finland

Finland oplyser, at der skelnes mellem arbejdssikkerhedskrænkelser og arbejdssik-

kerhedsovertrædelser. Arbejdssikkerhedskrænkelser kan straffes med bøde, såfremt

strengere straf ikke er forskyldt efter anden lovgivning. Typisk straffes arbejdssik-

kerhedskrænkelser med en mindre bødestraf. Arbejdssikkerhedsovertrædelser kan

straffes med bøde eller fængsel i op til et år. I praksis idømmes der en bødestraf.

Fængselsstraf vil alene kunne komme på tale, hvis der også er begået overtrædelser

af anden lovgivning.

Island

Island oplyser, at overtrædelser af den islandske arbejdsmiljølovgivning medfører

straf i form af bøde, medmindre højere straf er forskyldt efter anden lovgivning.

Overtrædelser af den islandske arbejdsmiljølovgivning kan derfor ikke i sig selv

medføre straf i form af samfundstjeneste.

Tyskland

Tyskland har ikke besvaret spørgsmålet.”

Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets svar.

Venlig hilsen

Jørn Neergaard Larsen