Kommissorium for ferielovsudvalget
August 2015
Ferielovens altovervejende formål er at sikre alle lønmodtageres ret til betalt ferie.
Loven revideres og opdateres løbende, men de grundlæggende principper om
optjening og afholdelse af ferie har ikke ændret sig væsentligt siden den første
ferielov fra 1938.
De ændringer, der er foretaget, har ofte haft til formål at gøre ferieloven EU-
medholdelig og tilpasse loven til den stigende digitalisering på området.
Regeringen ønsker fremover en mere moderne, fleksibel og robust ferielov, der
både værner om lønmodtagerne, men samtidig også tager hensyn til arbejdsgiver-
ne.
Ferieloven skal derfor tilpasses, så den i højere grad passer til det nuværende ar-
bejdsmarked med forskelligartede arbejds-, ansættelses- og aflønningsforhold.
Indretningen af ferieloven skal samtidig tage hensyn til Danmarks internationale
forpligtelser.
Regeringen ønsker endvidere at fremme et enklere feriesystem, der er lettere at
administrere, og hvor det er tydeligt for lønmodtagerne og arbejdsgiverne, hvilke
regler, rettigheder og forpligtigelser der gælder.
På den baggrund nedsætter regeringen et ferielovsudvalg som skal komme med
forslag til en ny ferielov.
Udvalget skal i dets arbejde tage udgangspunkt i, at et fremtidigt feriesystem skal:
Være mere gennemskueligt og sammenhængende for lønmodtageren uden at
dette hæmmer jobmobiliteten.
Være administrativt enkelt for arbejdsgivere både på det private og offentlige
arbejdsmarked.
Være i overensstemmelse med Danmarks internationale forpligtelser, herunder
navnlig EU-retten. Det bemærkes i den forbindelse, at Europa-Kommissionen
har sat spørgsmålstegn ved, om den gældende ferieordning er i overensstem-
melse med EU-retten.
I arbejdet skal udvalget:
Vurdere de samfundsøkonomiske konsekvenser af forslagene, samt hvilke
økonomiske og administrative konsekvenser forslagene har for arbejdsgiverne.
Vurdere konsekvenserne af forslagene for beslægtet lovgivning.
Vurdere, hvordan overgangen til en ny ferieordning kan håndteres, undersøge
andre relevante EU-landes ferielovgivning og inddrage erfaringer derfra i ar-
bejdet.