Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. august 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
31 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
21. september 2015
J.nr. 2015-4216
Spørgsmål nr. 31:
”Findes der i det forberedende lovarbejde og i de efterfølgende vejledninger og be-
kendtgørelser belæg for, at 3 semestre ikke skulle kunne ligestilles med 18 måne-
ders uddannelse, med mindre de sammenlagt var af en varighed på 18 måneder?
Ministeren bedes i bekræftende fald redegøre for, hvilket belæg der findes? Ud-
valgsspørgsmålet bedes besvaret snarest muligt og senest 2 dage inden samrådet, jf.
BEU alm. del - samrådsspm. M-O.”
Endeligt svar:
Reglerne om ret til dagpenge på dimittendvilkår blev indsat i lov om arbejdsfor-
midling og arbejdsløshedsforsikring m.v. i 1973. Det fremgik af loven, at der skulle
være tale om en ”… erhvervsmæssig uddannelse til kassens faglige område af
mindst 18 måneders varighed”.
Det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget, at ”begrænsningen til uddannelser
af mindst 18 måneders varighed er indsat for at undgå, at kortere faglig oplæring
eller kursusvirksomhed i sig selv skal kunne danne basis for medlemskab”.
Det følger af den dagældende bekendtgørelse nr. 499 af 19. august 1988 om opta-
gelse i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse for lønmodtagere, at ”hvis en er-
hvervsmæssig uddannelse er normeret til 1 1/2 år og er opdelt i halvårlige semestre,
vil en uddannelse af 3 semestres varighed dog være at sidestille med en uddannel-
se, der er normeret til og gennemført på 18 måneder”.
I perioden fra 1988 og frem til i dag er ordlyden af reglerne i bekendtgørelsen æn-
dret nogle gange. Ændringerne har alene haft teknisk karakter.
Hvad angår spørgsmålet om, hvorvidt der heri findes belæg for, at 3 semestre ikke
kan ligestilles med 18 måneders uddannelse, med mindre de sammenlagt har en va-
righed på mindst 18 måneder, er det et fortolkningsspørgsmål, som alene kan fast-
lægges af klageinstanserne på dagpengeområdet.