Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
1538731_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. juli 2015 stillet følgende spørgsmål nr. 2
(BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Christian Juhl (EL).
4. august 2015
J.nr. 15/0
Spørgsmål nr. 2:
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 1. juli 2015 fra AK-Samvirke om
nyuddannede dimittenders ret til dagpenge, jf. BEU alm. del - bilag 4. Ministeren
bedes endvidere redegøre, hvilke initiativer ministeren vil tage på baggrund af hen-
vendelsen?”
Endeligt svar:
Som jeg har oplyst i min besvarelse af spørgsmål S 14 behandles klager over a-
kassernes afgørelser af Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA) un-
der Arbejdsskadestyrelsen. Centerets afgørelser kan ankes til Ankestyrelsens Be-
skæftigelsesudvalg. Det er de to klageinstanser, som fastsætter praksis på området i
forhold til gældende regler.
Jeg kan som minister hverken pålægge CKA eller Ankestyrelsen at ændre praksis.
Hvis praksis på området skal ændres, vil det kræve en ændring af reglerne i § 7 i
bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperiode.
Som jeg videre oplyste, blev der sidste år nedsat en dagpengekommission, som skal
aflevere sin rapport med anbefalinger til et nyt fremtidssikret dagpengesystem in-
den Folketingets åbning i oktober. Kommissionen er blandt andet blevet bedt om at
belyse fordele og ulemper ved at udvide eller indsnævre forsikringselementerne i
dagpengesystemet, herunder mulighederne for dimittenddagpenge. Jeg mener, at vi
skal se på hele dagpengeområdet samlet, når kommissionens rapport er færdig, og
derfor er det min opfattelse, at vi må afvente rapporten før stillingtagen til en even-
tuel ændring af reglerne.
Jeg kan i det hele henholde mig til mit tidligere svar på spørgsmål S 14.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen