Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
1555937_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. september 2015 stillet følgende spørgsmål
nr. 152 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Karsten Hønge (SF).
14. oktober 2015
Sagsnr. 2015 - 4771
Spørgsmål nr. 152:
”En analyse fra Ringsted kommune: ”Det Rummelige arbejdsmarked”, 2014, viser,
at for ni ud af ti af de personer, der har en funktionsnedsættelse, vurderes det af
sagsbehandleren, at funktionsnedsættelsen er en væsentlig barriere for at komme i
beskæftigelse. Hvad mener ministeren, der bør gøres for at denne barriere kan
overvindes og personerne kan komme i arbejde? Der henvises til
https://ringsted.dk/sites/default/files/borger/arbejde_og_ledighed/mploy_2014_-
_analyse_af_det_rummelige_arbejdsmarked_i_ringsted_kommune.pdf”
Endeligt svar:
Jeg tror på, at mange, som har en funktionsnedsættelse, kan finde en plads på ar-
bejdsmarkedet med den fornødne støtte og skånehensyn.
For at understøtte dette, er der i den eksisterende lovgivning en række muligheder
for ekstra støtte til personer, hvis funktionsnedsættelse er en barriere for at opnå el-
ler fastholde beskæftigelse – de såkaldt handicapkompenserende ordninger.
Det gælder eksempelvis tilskud til hjælpemidler efter lov om en aktiv beskæftigel-
sesindsats eller personlig assistance efter lov om kompensation til handicappede i
erhverv.
Begge ordninger har til mål at styrke beskæftigelsen blandt personer med funkti-
onsnedsættelse ved at give vedkommende mulighed for at varetage sine arbejdsop-
gaver på linje med kollegaer uden funktionsnedsættelse.
De fleste overenskomster indeholder desuden sociale kapitler, som giver mulighed
for, at arbejdsgiveren og den ansatte kan aftale særlige vilkår, der gør det muligt at
fastholde eller ansætte personer med behov herfor.
Med hensyn til undersøgelsens konklusion, om at funktionsnedsættelsen i næsten
alle tilfælde udgør en væsentlig barriere for job, bemærkes, at undersøgelsen også
viser, at funktionsnedsættelsen for 39 pct. af borgerne over 30 år er af lettere fysisk
karakter.
BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 152: Spm. om at en analyse fra Ringsted kommune viser, at for ni ud af ti af de personer, der har en funktionsnedsættelse, vurderes det af sagsbehandleren, at funktionsnedsættelsen er en væsentlig barriere for at komme i beskæftigelse, til beskæftigelsesministeren
Endvidere kan disse personer, ifølge undersøgelsens anvendte definition, typisk
”komme i beskæftigelse med ingen eller mindre brug af hjælpemidler, støtte mv. og
der stilles få krav til virksomhederne”.
For så vidt angår de seneste reformer på beskæftigelsesområdet og deres fokus på
at give flere borgere, herunder personer med nedsat arbejdsevne, mulighed for en
plads på arbejdsmarkedet henvises til svaret på BEU alm. del spm. 151.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
2