Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2014-15 (2. samling)
UUI Alm.del Bilag 9
Offentligt
Sønderborg d. 3. august 2015
Kære Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalg
Mange kommuner modtager i disse tider et stort antal asylansøgere. En del af de
nyankomne asylansøgere har en videregående uddannelse og besidder kompetencer, som
områdets virksomheder kan få gavn af på sigt. Derfor er der potentiale i at få matchet disse
asylansøgere med lokalområdets virksomheder. På baggrund af dette har vi i Sønderborg
Kommune taget initiativ til et asylprojekt, som skal bringe asylansøgerne hurtigt ind på
arbejdsmarkedet til gavn for både den enkelte asylansøger, for virksomhederne og for
samfundet som helhed.
Vi vil meget gerne invitere udvalget på besøg i Sønderborg, så vi kan fortælle om projektet,
vores foreløbige resultater og de problemer, som vi møder i forbindelse med projektets
udførsel. Vi vil herunder ganske kort skitsere projektets indhold.
Vores mission er, at asylansøgere og kvoteflygtninge i Danmark skal nemmere og hurtigere
i beskæftigelse. I Sønderborg ønsker vi, at flest muligt asylansøgere med relevans for vores
lokale virksomheder vælger at bosætte sig i området og biddrage til den lokale
arbejdsstyrke.
I den tid, hvor asylansøgerne alligevel opholder sig på asylcentrene og venter på at få svar
på deres opholdstilladelse, arbejder vi på en fast ”præ-integrationsproces”, der forbereder
asylanterne bedst muligt til det danske arbejdsmarked.
Vi har sat en lang række initiativer i værk for at forfølge vores mission. Initiativerne er bl.a.:
En syrisk kontaktgruppe på asylcenteret, tydelig information til nyankomne om
jobmuligheder, tidlig kompetence-klarlægning, virksomhedsbesøg, CV-træning, cross
cultural training, besøg i virksomheder, på landbrug og håndværkerskoler, kortere
praktikophold i virksomheder og tilknytning af en lokal mentorgruppe.
Vi kan allerede nu se, at initiativerne har en positiv effekt, men samtidig støder vi desværre
på en række regulative udfordringer. Bl.a. tages der i det offentlige integrationsforløb ikke
højde for individuelle behov, hvilket i mange tilfælde umuliggør en effektiv indsats fra
kommunernes side. Der opstår ligeledes uhensigtsmæssige udfordringer, når en asylant er
visiteret til én kommune og efterfølgende tilbydes et job i anden kommune - fx Sønderborg.
I forhold til lovgivningen og kommunernes forvaltning af loven giver det problemer med
bl.a. boligsituationen, flytning og sprogundervisningen.
Reglerne på området er for rigide, og det håber vi vil blive ændret fremadrettet, hvilket vi
meget gerne vil i dialog med jer om.