Udvalget for Landdistrikter og Øer 2014-15 (2. samling)
ULØ Alm.del Bilag 25
Offentligt
1546459_0001.png
Offentlige Ansattes Organisationers bemærkninger til ud-
flytning af statslige arbejdspladser præsenteret på møde i
Udvalget for Landdistrikter og Øer 15. september 2015
•
Udflytning af arbejdspladser skal ske på et oplyst grundlag
o
Flytning af statslige arbejdspladser skal ske på baggrund af en analyse af, hvilke
statslige arbejdspladser der bedst kan bidrage til udviklingen i bestemte dele af lan-
det.
o
Analysen skal bidrage til medarbejdernes forståelse for nødvendigheden af at flytte
deres arbejdsplads.
o
Flytningen af arbejdspladser bør tænkes ind i en større sammenhæng med udbyg-
ning af infrastruktur f.eks. fibernet og offentlig transport, samarbejde med uddan-
nelsesinstitutioner mv., da flytningen ellers ikke nødvendigvis har den store effekt.
o
Flytningen bør ske til områder, hvor det er muligt for ægtefæller/partner at finde
beskæftigelse.
•
Udflytning af arbejdspladser er ikke en spareøvelse, og der afsættes de nød-
vendige ressourcer til udflytningen
o
Omkostningerne ved at flytte statslige arbejdspladser skal holdes ude af styrelser-
nes og institutionernes driftsøkonomi.
o
Nedskæringer i personalet grundet besparelser medfører ingen af de fordele, der
forventes af udflytningen.
•
Lønomkostninger i staten
o
Der kan ikke siges noget generelt om, hvorvidt flytning fra hovedstaden vil give la-
vere eller højere lønudgifter.
o
Eksempler baseret på tal fra Moderniseringsstyrelsens lønstatistiske redskab
www.loenoverblik.dk
1
.
Universiteter
Københavns Universitet
Aalborg Universitet
Forskel provins-hovedstad
Fængsler
Københavns Fængsler
Nyborg Statsfængsel
Forskel provins-hovedstad
Gennemsnitsløn
41.669
41.857
0,5 %
32.437
31.904
-1,6 %
1
Kilde:
Lønbegreb:
Lønoverblik (www.loenoverblik.dk), d. 07-09-2015, Periode: 2. kvartal 2015 (status pr. Maj 2015)
Samlet løn - Standard
N
IELS
H
EMMINGSENS
G
ADE 12. - DK-1153
K
ØBENHAVN
K
[T
+ 45 3370 1300
[F
+ 45 3370 1333
[W
WWW.OAO.DK
[E
[email protected]
 ULØ, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Bilag 25: OAOs oplæg til mødet med Udvalget om udflytning af statslige arbejdspladser den 15/9-15
•
Medarbejderne skal inddrages i hele processen, når beslutningen er truffet
o
Flytning vil ramme rigtig mange medarbejder - både dem der bliver tilbudt flyt-
ning, dem der takker nej, og de kollegaer der skal samarbejdes med, men som
ikke skal flyttes.
o
Flytning af arbejdspladser skal ske på en ordentlig måde, og vi forventer, at
medarbejderne og deres repræsentanter inddrages i de processer, der skal i
gang, når der er truffet en beslutning.
Der skal tages politisk ansvar for det ressource- og produktionstab, der kan
opstå i forbindelse med flytningen
o
Erfaringerne fra tidligere (Tinglysningsretten, SKATs betalingscenter i Ringkøbing
m.fl.) viser, at flytning af arbejdspladser vil resultere i et produktionstab i en pe-
riode. Der skal bruges interne ressourcer på flytning mv., og fordi alle erfaringer
viser, at kun en mindre andel af medarbejderne flytter med.
o
Arbejdspladser bør flyttes til områder, hvor de muligt at rekruttere den nødven-
dige arbejdskraft med de rette kompetencer.
o
Der bliver behov for investeringer i en periode, da der skal ansættes nye, der
skal læres op.
o
Det må politikerne tage ansvar for.
2