Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) har den 27. oktober 2014 stillet følgende
spørgsmål nr. S 171, som hermed besvares.
7. November 2014
Sagsnr. 2014 - 6837
Spørgsmål nr. S 171:
”Mener ministeren, at det er rimeligt, at mennesker med livstruende sygdomme,
som ellers var stillet i udsigt, at varighedsbegrænsningen for sygedagpenge er af-
skaffet for deres vedkommende, ikke kan få sygedagpenge, hvis de sygemeldes
igen efter en arbejdsperiode, og hvad har ministeren i givet fald tænkt sig at gøre
for at rette op på dette problem?”
Endeligt svar:
Et af målene med sygedagpengereformen er at sikre, at sygemeldte er sikret et for-
sørgelsesgrundlag under deres sygdomsforløb. Altså er det et helt centralt element i
reformen, at det økonomiske sikkerhedsnet under de sygemeldte skal følge perio-
den med uarbejdsdygtighed på grund af sygdom.
I dette efterår har flere kommuner henvendt sig til Beskæftigelsesministeriet om, at
sygedagpengereformen ikke sikrer forsørgelse til personer, der bliver sygemeldt
igen efter en kortere periode som raskmeldt. På den baggrund har vi sammen med
forligskredsen bag sygedagpengereformen foreslået en konkret løsning på pro-
blemstillingen.
Vi lægger op til en ændring af sygedagpengereglerne, der betyder, at de personer,
der – efter en kortere periode som raskmeldte – bliver syge igen, og som på første
nye sygefraværsdag opfylder beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge, men
har fået sygedagpenge i 22 uger indenfor 9 måneder, vil få ret til et jobafklarings-
forløb med ressourceforløbsydelse. Da denne ændring også skal gælde for syge,
der står i den uheldige situation nu, er der lagt op til en ikrafttrædelse d. 5. januar
2015 med tilbagevirkende kraft til d. 1. juli 2014.
Med denne løsning sikrer vi, at den pågældende gruppe af sygemeldte personer nu
kan få forsørgelse, hvis de opfylder beskæftigelseskravet. Løsningen gælder også
personer med en livstruende, alvorlig sygdom.
Som reglerne er i dag, vil disse personer heller ikke have ret til et jobafklaringsfor-
løb og dermed ressourceforløbsydelse. Grunden hertil er, at det er en forudsætning
for ret til jobafklaringsforløb, at personen modtager sygedagpenge inden overgan-
gen til jobafklaringsforløb.