Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling), Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling), Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
L 58 , L 58 A , L 58 B
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
9. december 2014
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. december 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 35 (BU alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 35:
”Det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget, at målgruppen for trainee alene
er ledige dimittender, der ikke har været i ordinær beskæftigelse. I den hidtidige
ordning har det været en betingelse, at den ledige modtager dagpenge på dimittend-
sats. Det har ikke været en betingelse, at den ledige ikke har haft timer med ordi-
nær beskæftigelse. Ministeren bedes på denne baggrund oplyse følgende:
I hvilket omfang er den nye målgruppeafgrænsning en indskrænkning i forhold
til det hidtidige traineeprojekt?
Vil den nye målgruppeafgrænsning betyde, at ledige dimittender, der har
haft timer som ufaglært f.eks. i forlængelse af studenterjob, ikke kan komme
i trainee og dermed få en bedre indgang til varig beskæftigelse?
Vil målgruppen ikke kunne afgrænses til at gælde personer, der modtager
dagpenge på dimittendsats, og som derfor ikke har fået en ny satsberegning
på baggrund af beskæftigelse?”
Endeligt svar:
I forbindelse med finansloven for 2012 blev der afsat midler til trainee-indsats for
ledige dimittender. Med beskæftigelsesreformen forlænges trainee-indsatsen i en
toårig periode fra 2015.
Det har med beskæftigelsesreformen ikke været intentionen at begrænse målgrup-
pen i den kommende trainee-ordningen i forhold til den hidtidige trainee-ordning.
Jeg skal derfor præcisere bemærkningerne i lovforslag L 58 2.5.1.2, at målgruppen
for trainee-ordningen også fremadrettet er ledige dimittender, der modtager dag-
penge på dimittendsats.
Ledige dimittender med en begrænset mængde erfaring fra ordinær beskæftigelse
kan således fortsat komme i trainee-forløb, såfremt de modtager dagpenge på di-
mittendsats. Det gælder også ledige dimittender med erfaring fra eventuel beskæf-
tigelse, de har haft under deres studietid.