Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
19. maj 2015
Beskæftigelsesudvalget har d. 15. maj 2015 stillet følgende spørgsmål nr. 6 (L
199), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen
(EL).
Sagsnr. 2015-1016
Spørgsmål nr. 6:
”Hvad er konsekvensen for borgere med livstruende sygdomme, som pr. 31. de-
cember 2016 modtager sygedagpenge efter gensygemelding? Vil disse borgere pr.
1. januar 2017 opleve, at sygedagpengene stopper uden videre, og at de pr. denne
dato overgår til ressourceforløbsydelse? Ministeren bedes i den forbindelse også
kommentere forslaget fra Odsherred kommune om, at disse personer efter 1. januar
2017 modtager et permanent tillæg til ressourceforløbsydelsen, således at de ikke
oplever en indtægtsnedgang fra denne dato?”
Endeligt svar:
Formålet med lovforslaget er i en midlertidig periode fra 1. juli 2015 til og med den
31. december 2016 at sikre ret til sygedagpenge i stedet for ressourceforløbsydelse
under jobafklaring til personer med en livstruende, alvorlig sygdom, såfremt de op-
fylder visse betingelser. Det gør det muligt i sommeren 2016 at give et nærmere
skøn over målgruppens størrelse, og det vil kunne danne grundlag for en drøftelse
af, om ordningen skal gøres permanent. Jeg henviser i øvrigt til min besvarelse af
spørgsmål 5.
Såfremt den foreslåede ordning ikke gøres permanent, vil sygemeldte, der som føl-
ge af den midlertidige ordning modtager sygedagpenge i stedet for jobafklarings-
forløb med ressourceforløbsydelse, fra 1. januar 2017 overgå til et jobafklaringsfor-
løb med ressourceforløbsydelse. Således stilles personen ydelsesmæssigt som før
den midlertidige ordning.
Odsherred Kommune har i den eksterne høring foreslået, at personer, der får kon-
stateret en livstruende, alvorlig sygdom, imens de er i et jobafklaringsforløb med
ressourceforløbsydelse, fortsætter i jobafklaringsforløbet, men med et tillæg sva-
rende til forskellen mellem sygedagpengesatsen og ressourceforløbsydelsen. Be-
grundelsen er et hensyn til den tværfaglige indsats i det jobafklaringsforløb, som
allerede er iværksat sammen med borgeren.
Opfølgning og indsats til sygedagpengemodtagere skal altid tilrettelægges under
hensyntagen til sygdommens karakter og sygemeldtes behov og forudsætninger.
Det beror således på en konkret vurdering, i hvilket omfang sygemeldte med en