Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 (1. samling)
L 61 Bilag 1
Offentligt
LIGESTILLLINGSNOTAT
OM LOVFORSLAG
13. oktober 2014
Reform af international rekruttering m.v.
J.nr.
REK/PSV
Myndighed/Afsender
Lovens ikrafttrædelsesdato
Kontaktperson
Telefon
E-mail
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
1. januar 2015
Marianne Ulrik Mertens
72142410
Baggrund for loven
Den 26. juni 2014 indgik regeringen ”Aftale om en reform af international rekrutte-
ring, Lettere adgang til højtkvalificeret arbejdskraft”, med forligspartierne bag afta-
len om en jobplan samt Socialistisk Folkeparti.
Med aftalen ønsker aftalepartierne at styrke virksomhedernes konkurrencevilkår og
dermed fundamentet for at skabe vækst og velfærd i Danmark.
Det er samtidig afgørende for aftalepartierne, at der ikke hentes udlændinge ind på
områder, hvor der i forvejen er høj ledighed. Udenlandsk arbejdskraft skal under-
støtte de dele af det danske arbejdsmarked, hvor virksomhederne mangler arbejds-
kraft.
Lovforslagets formål
Lovforslaget har bl.a. til formål at sikre virksomhederne lettere og hurtigere rekrut-
tering af international arbejdskraft.
Lovforslaget skal endvidere styrke indsatsen for at fastholde internationale stude-
rende, der studerer i Danmark, og som udgør en potentiel værdifuld arbejdskraft for
danske virksomheder samt forenkle og smidiggøre reglerne for internationale stu-
derende.
Endelig har det til formål at målrette de opholdsordninger, som har vist sig ikke at
fungere efter hensigten samt at styrke og effektivisere kontrollen med, om virk-
somheder beskæftiger tredjelandsstatsborgere efter danske regler.
Den primære målgruppe for lovforslaget
Den primære målgruppe for lovforslaget er den enkelte tredjelandsborger, som øn-
sker at komme til Danmark, eller som allerede er i landet på baggrund af beskæfti-
gelse eller studier.