PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling), Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling), Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
L 58 , L 58 A , L 58 B
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

EAN 5798000398566

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. november 2014 stillet følgende spørgsmål

nr. 1 (L 58), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mette

Hjermind Dencker (DF).

Spørgsmål nr. 1:

2. december 2014

J.nr. 2014-6970

”Er det korrekt forstået, at jobcentrene, med den nye beskæftigelsesreform ikke må

præsentere en ledig for en relevant jobmulighed, mens denne er under uddannelse?

Hvilke muligheder har kommunen for at støtte borgeren, mens denne er i uddan-

nelse, så borgeren eventuelt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet, hvis vedkom-

mende er fejlplaceret på uddannelsen, mistrives der, eller falder fra uddannelsen?”

Endeligt svar:

Et jobcenter kan altid præsentere en dagpengemodtager for en relevant jobmulig-

hed – og det er ikke noget, vi med beskæftigelsesreformen ændrer om på. Men

dagpengemodtagere, som er i gang med et uddannelsesløft, har ikke pligt til at stå

til rådighed for henvist arbejde og være aktivt jobsøgende. De kan dermed vælge at

afslå jobbet for i stedet at fortsætte og færdiggøre uddannelsesforløbet.

Med reformen af beskæftigelsesindsatsen gives der mulighed for, at jobcentrene

inden for en pulje til uddannelsesløft kan give tilbud om en erhvervsuddannelse til

dagpengemodtagere, der er fyldt 30 år, og som enten er ufaglærte eller faglærte

med forældet uddannelse. Formålet er, at dagpengemodtagere, der får dette tilbud,

skal gennemføre uddannelsen, så de opnår et uddannelsesløft. Den erhvervskompe-

tencegivende uddannelse skal styrke den enkeltes muligheder for en stabil og varig

tilknytning til arbejdsmarkedet.

Et uddannelsesløft i form af tilbud om en erhvervsuddannelse kan kun gives efter

aftale mellem jobcentret og dagpengemodtageren, der således skal være enige om,

at dagpengemodtageren skal begynde på et uddannelsesløft. Dagpengemodtageren

er altså ikke forpligtet til at tage imod tilbuddet. Dagpengemodtageren forventes

således i udgangspunktet at være motiveret for at gennemføre uddannelsen.

For alle andre uddannelsesforløb, som jobcenteret giver som tilbud, gælder de al-

mindelige regler om, at dagpengemodtageren skal stå til rådighed for arbejdsmar-

kedet under tilbuddet, herunder stå til rådighed for henvist arbejde og være aktivt

jobsøgende. Jobcenteret kan dog i særlige tilfælde fritage dagpengemodtageren

herfor, hvis jobcenteret skønner, at tilbuddet medvirker til, at pågældende kan opnå

fast beskæftigelse.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Det er min opfattelse, at hvis et jobcenter efter aftale med en dagpengemodtager

har givet et tilbud om en erhvervsuddannelse via uddannelsesløftet, så er menin-

gen, at dagpengemodtageren skal deltage i og færdiggøre uddannelsen – ikke hen-

vises til job. Det er netop grunden til, at dagpengemodtageren i perioden med ud-

dannelsesløft er fritaget for pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Dag-

pengemodtageren skal have mulighed for at gennemføre den igangværende uddan-

nelse og dermed sikre sig et bedre grundlag for at opnå varig beskæftigelse i frem-

tiden.

Jobcenteret skal være med til at understøtte, at dagpengemodtageren gennemfører

sin erhvervsuddannelse via puljen til uddannelsesløft. Jobcenteret skal derfor un-

dervejs i kontaktforløbet følge op på, hvordan det går med uddannelsen. Efter gæl-

dende regler, og som det også gælder for ledige i andre tilbud, har jobcenteret des-

uden mulighed for at tilbyde dagpengemodtageren en mentor, som skal hjælpe den

pågældende med at fastholde og gennemføre uddannelsen.

Hvis en dagpengemodtager er fejlplaceret på erhvervsuddannelsen eller ikke kan

gennemføre uddannelsen på grund af manglende kundskaber, skal dagpengemod-

tageren kontakte jobcenteret herom. Hvis dagpengemodtager derimod udebliver fra

eller ophører med uddannelsen, skal dagpengemodtagerens a-kasse vurdere og

træffe afgørelse om pågældendes rådighed og evt. sanktion i overensstemmelse

med reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring mv.

I de tilfælde, hvor et tilbud om en erhvervsuddannelse ophører, vil jobcentret i den

resterende del af dagpengeperioden kunne henvise den pågældende til konkrete job

og give tilbud efter reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Venlig hilsen

Henrik Dam Kristensen