Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. maj 2015 stillet følgende spørgsmål nr. 18
(L 196), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Joachim B.
Olsen (LA).
21. maj 2015
J.nr. 2014-3715
Spørgsmål nr. 18:
”Kan ministeren bekræfte, at der ligesom efter vikarloven kan være flere overens-
komster på samme område, som kan fravige loven?”
Endeligt svar:
Jeg kan henvise til lovforslagets bemærkninger til § 2. Heraf fremgår bl.a., at der
på et givet ansættelsesområde vil kunne være flere kollektive overenskomster, der
må anses for indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter, og at det må
bero på en konkret vurdering, hvem der i konkrete tilfælde må betragtes som mest
repræsentative arbejdsmarkedspart.
Forslaget om, at arbejdsmarkedets parter kan fravige kapitel 3 i lovforslaget ved
kollektiv overenskomst, som er indgået mellem de mest repræsentative arbejds-
markedsparter, kendes bl.a. fra vikarloven. Ligesom efter vikarloven vil dette lov-
forslag heller ikke hindre, at der kan være overlappende overenskomster i arbejds-
giverfællesskaber, som hver især må betragtes som indgået af de mest repræsenta-
tive parter.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen