Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. maj 2015 stillet følgende spørgsmål nr. 17
(L 196), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Joachim B.
Olsen (LA).
21-05-2015
Sagsnr. 2014-3715
Spørgsmål nr. 17:
”Hvad er konsekvensen af, at en arbejdsgiver ved en fejl har opført en forkert kun-
de på listen efter lovforslagets § 6, stk. 2?”
Endeligt svar:
En lønmodtager, som er omfattet af en kundeklausul, har efter § 6, stk. 2, ret til af
arbejdsgiveren at få udleveret en liste over de konkrete kunder, som er omfattet af
kundeklausulen. Listen skal sikre, at lønmodtageren kender de nøjagtige begræns-
ninger, som kundeklausulen medfører.
Det er arbejdsgiverens ansvar, at listen afspejler de kunder, som kundeklausulen ef-
ter reglerne kan omfatte. For at en arbejdsgiver kan gøre en aftale om en kunde-
klausul gældende over for en lønmodtager, er det et krav, at der er udleveret en li-
ste efter stk. 2, og at denne for alle de anførte kunder er korrekt. Den endelige kon-
krete vurdering af om en kundeliste er korrekt, henhører under domstolene.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen