Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2014-15 (1. samling)
L 16 Bilag 6
Offentligt
Ændringsforslag stillet den [xx]. november 2014
Ændringsforslag
Til 2. behandling af
Lov om medarbejderinvesteringsselskaber
Til § 2
Af
erhvervs- og vækstministeren,
tiltrådt af (...):
1)
Som nyt stk. 6 indsættes i § 2:
”01) Stk.
6. En medarbejder skal have været ansat minimum tre måneder i virksomheden
indenfor de seneste 12 måneder for at kunne være medarbejderdeltagere i
medarbejderinvesteringsselskabet.”
Stk. 6 i lovforslaget bliver herefter stk. 7.
Bemærkninger
Til nr. 1
Med den foreslåede ændring indføres en generel betingelse om, at medarbejdere skal have været
ansat i den pågældende virksomhed i en minimumsperiode på 3 måneder, for at de kan deltage i
medarbejderinvesteringsselskabet. Baggrunden for dette er, at der for virksomhederne ellers vil
kunne være en del administration forbundet med ordningen for indbetaling af mindre beløb fra for
eksempel vikarer, sæsonarbejdere eller andre medarbejdere med kun ganske kort ansættelse i
virksomheden.
Virksomheder, hvor alle medarbejderne har anciennitet under 3 måneder vil således først kunne
oprette et medarbejderinvesteringsselskab, når der forekommer en medarbejderpopulation med
tilstrækkelig anciennitet.
Ancienniteten vil blive beregnet således, at tidligere ansættelse i virksomheden inden for en 12
måneders periode kan medregnes. Det betyder, at fx en sommerferievikar, som fastansættes, vil
kunne indbetale til et medarbejderinvesteringsselskab, når denne samlet har været beskæftiget i
virksomheden i tre måneder. Endvidere kan en medarbejder deltage i afstemning om ordningen i
henhold til lovforslagets § 3, stk. 2, 5. pkt., når den pågældende har været ansat i 3 måneder inden
for de seneste 12 måneder i virksomheden.