Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2014-15 (1. samling)
L 16 Bilag 10
Offentligt
Til lovforslag nr.
L 16
Folketinget 2014-15
Betænkning afgivet af Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget den [20. november 2014]
2. udkast
til
Betænkning
over
Forslag til lov om medarbejderinvesteringsselskaber
[af erhvervs- og vækstministeren (Henrik Sass Larsen)]
1. Ændringsforslag
Erhvervs- og vækstministeren har stillet 2 ændringsfor-
slag til lovforslaget. Enhedslisten har stillet 10 ændringsfor-
lag til lovforslaget.
2. Udvalgsarbejdet
Lovforslaget blev fremsat den 8. oktober 2014 og var til
1. behandling den 23. oktober 2014. Lovforslaget blev efter
1. behandling henvist til behandling i Erhvervs-, Vækst- og
Eksportudvalget.
Møder
Udvalget har behandlet lovforslaget i 2 møder.
Høring
Et udkast til lovforslaget har inden fremsættelsen været
sendt i høring, og erhvervs- og vækstministeren sendte den
1. juli 2014 dette udkast til udvalget, jf. ERU alm. del – bi-
lag 308 (2013-14). Den 8. oktober 2014 sendte erhvervs-og
vækstministeren de indkomne høringssvar og et notat herom
til udvalget.
Skriftlige henvendelser
Udvalget har i forbindelse med udvalgsarbejdet modtaget
skriftlige henvendelser fra HK Handel og HK Privat samt
Landbrug & Fødevarer.
Erhvervs- og vækstministeren har over for udvalget kom-
menteret de skriftlige henvendelser til udvalget.
Deputationer
Endvidere har HK Handel og HK Privat samt Landbrug
& Fødevarer mundtligt over for udvalget redegjort for deres
holdning til lovforslaget.
Samråd
Udvalget har stillet 3 spørgsmål til erhvervs- og vækstmi-
nisteren til mundtlig besvarelse, [som denne har besvaret i et
åbent samråd med udvalget den xxx. ]
Spørgsmål
Udvalget har stillet 18 spørgsmål til erhvervs- og vækst-
ministeren til skriftlig besvarelse, [som denne har besvaret. ]
3. Indstillinger og politiske bemærkninger
Enhedslistens medlemmer af udvalget bemærker følgen-
de: Lovforslaget skal sikre risikovillig kapital, indbetalt af
medarbejderne, men det sikrer ikke, at indbetalerne har kon-
trollen med selskabet. Det sikrer heller ikke, at dette kun kan
finde sted i reelt kriseramte virksomheder. Det sikrer ikke
engang, at medarbejdernes valgte repræsentanter sikres en
beskyttelse og rettigheder på samme måde som tillidsrepræ-
sentanter. Arbejdere, der afskediges sikres heller ikke tilba-
gebetaling af deres indskudte kapital. Og går det helt galt, så
virksomheden lukker, er indskuddene ikke sikret af Løn-
modtagernes Garantifond. Det ligner kort sagt et overdådigt
tag-selv-bord for alle arbejdsgivere, der med fyringstrusler
kan presse deres ansatte til at acceptere en reel lønnedgang.
Derfor mener Enhedslisten, at ordningen som prøveordning
kun skal gælde reelt kriseramte industrivirksomheder med
mindst 35 ansatte. På den baggrund har Enhedslisten stillet
en række ændringsforslag, der sikrer de ansatte og deres fag-
lige organisationers rettigheder og indflydelse. Enhedslisten
kan støtte forslaget under forudsætning af vedtagelse af de
fremsatte ændringsforslag.
Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og
Javnaðarflokkurin var på tidspunktet for betænkningens af-
givelse ikke repræsenteret med medlemmer i udvalget og
DokumentId
Journalnummer