Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
10. februar 2015
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. januar 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
7 (L 101), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
J.nr. 2014-6421
Spørgsmål nr. 7:
”Vil ministeren bidrage til, at ulønnet arbejde på offentlige arbejdspladser ikke af-
tales mellem den enkelte ledige og den kommunale arbejdsplads, men sker med
inddragelse af den frivillige-organisation/forening, der er dannet med henblik på at
etablere aktiviteten?”
Endeligt svar:
Lovforslaget omhandler alene en udvidelse af timebegrænsningen for dagpenge-,
efterløns- og fleksydelsesmodtagere, som udfører frivilligt, ulønnet arbejde for fri-
villige organisationer, foreninger eller lignende.
En kommune er ikke en frivillig organisation, forening eller lignende. Det betyder,
at frivilligt arbejde for en kommunal institution ikke er omfattet af lovforslaget og
den foreslåede, forsøgsmæssige udvidelse af timegrænsen.
En person, som arbejder frivilligt uden om en frivillig organisation og direkte for
kommunen, vil således få fradrag i ydelsen allerede fra første time – uanset hvilken
frivillig indsats der er tale om. Jeg mener derfor, at fradragsreglerne på dagpenge-
området mv. allerede understøtter, at frivilligt arbejde skal udføres med inddragelse
af frivillige organisationer eller foreninger.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen