PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
L 101 Bilag 1
Offentligt

Forslag

til

Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

(Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde)

§1

I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2014, foretages

følgende ændringer:

§ 58, stk. 1, nr. 3, litra a,

indsættes efter ”eller § 55,” : ”jf. dog § 100 e,”.

Efter § 100 d indsættes:

»§

100 e.

Et medlem kan i perioden fra 23. marts 2015 til 20. marts 2017 udføre frivilligt, ulønnet

arbejde uden fradrag i dagpengene i op til 15 timer om ugen. De 15 timer regnes som et gennemsnit

over en udbetalingsperiode, jf. § 46, stk. 1. Arbejde herudover medfører fradrag, jf. § 59.

Stk. 2.

Ved frivilligt, ulønnet arbejde efter stk. 1 forstås arbejde, som et medlem udfører for

frivillige organisationer, foreninger eller lignende, som kan udbydes som almindeligt lønarbejde, og

som ikke vedrører primær drift og vedligeholdelse.«

§2

Stk. 1.

Loven træder i kraft den 23. marts 2015.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Bemærkninger til lovforslaget

Almindelige bemærkninger

Indholdsfortegnelse

1. Indledning

1.1. Lovforslagets hovedindhold

2. Lovforslagets indhold

2.1. Fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde

2.1.1. Gældende ret

2.1.2. Den foreslåede ordning

2.1.3. Forholdet til lov om frikommuner

3. Økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige

4. Økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet

5. Administrative konsekvenser for borgerne

6. Miljømæssige konsekvenser

7. Forholdet til EU-retten

8. Hørte myndigheder og organisationer

9. Sammenfattende skema

Bemærkninger til lovforslaget

Almindelige bemærkninger

1. Indledning

1.1. Lovforslagets hovedindhold

Regeringsudspillet

Lettere at være frivillig

indeholder 10 konkrete initiativer, der skal bidrage til at

mindske barrierer for frivillighed. Gennem frivilligt engagement skabes solide fællesskaber på

tværs af generationer og social baggrund, og initiativerne i udspillet skal understøtte en stærk

frivillig sektor, som ikke møder barrierer i form af unødigt besværlige regler og bureaukrati. De 10

initiativer tager udgangspunkt i de udfordringer og barrierer, som den frivillige sektor selv har peget

på.

Det første af de 10 initiativer omhandler bedre vilkår for frivillige på overførselsindkomster.

Frivillige på dagpenge og efterløn oplever, at reglerne om, hvornår de kan udføre en frivillig

indsats uden at blive trukket i deres ydelser, er komplicerede og svære at forstå. Nogle fortæller,

at de ikke tør melde sig som frivillige, fordi de er bange for, at det går ud over deres

indtægtsgrundlag.

Med initiativet om bedre vilkår for frivillige på overførselsindkomster er det hensigten, at ledige og

efterlønsmodtagere kan bidrage med en frivillig, ulønnet indsats uden fradrag i deres ydelser – så

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

længe den frivillige indsats ikke erstatter lønnet arbejdskraft, ikke udføres på det almindelige

arbejdsmarked og ikke forlænger ledighedsperioden for den ledige.

Det foreslås derfor at justere reglerne på dagpenge- og efterlønsområdet og dermed udvide

muligheden for at arbejde frivilligt i frivillige organisationer fra de nuværende 4 timer til 15 timer

om ugen. Dermed vil ledige og efterlønsmodtagere i højere grad kunne bidrage med en frivillig

indsats uden fradrag i deres ydelser. Udvidelsen gennemføres i en toårig forsøgsperiode, som

evalueres.

2. Lovforslagets indhold

2.1. Fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde

2.1.1. Gældende ret

Efter gældende regler i § 58, stk. 1, nr. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., kan

beskæftigelsesministeren efter aftale med Beskæftigelsesrådet fastsætte regler om, hvilken

betydning arbejde og indtægt skal have for størrelsen af dagpenge, der udbetales til et medlem, som

er under 25 år efter lovens § 52 a, eller et medlem, der har opnået ret til dagpenge efter lovens § 55.

Med hjemmel i bemyndigelsen er der fastsat nærmere regler om fradrag for arbejde og indtægt i

bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv., herunder fradrag for aktiviteter og

frivilligt, ulønnet arbejde, jf. bekendtgørelsens § 4.

Det er udgangspunktet i reglerne om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge, at arbejde og indtægter skal

fradrages i dagpengene og efterlønnen, jf. lovens § 59 og § 74 e.

Aktiviteter medfører ikke fradrag i dagpengene. Ved aktiviteter forstås aktiviteter, som et medlem

udfører frivilligt og ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, og som ikke kan

udbydes som almindeligt lønarbejde. Eksempler på sådanne aktiviteter er besøgsven, indsamling til

fx nødhjælpsorganisationer, ekspedition i genbrugsbutikker under fx Dansk Røde Kors eller

idrætsaktiviteter, herunder træner i foreninger, hvor det ikke er sædvanligt at ansætte lønnede

trænere.

For frivilligt, ulønnet arbejde gælder det, at den del af arbejdet, som overstiger 4 timer om ugen,

medfører fradrag i dagpengene. De 4 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode.

Arbejde herudover medfører fradrag.

Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som et medlem udfører for en frivillig organisation,

forening eller lignende, og som kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Eksempler på frivilligt,

ulønnet arbejde er jurist i retshjælpen, socialrådgiver på et krisecenter og rådgivning, herunder

telefonrådgivning, der kræver eller forudsætter en særlig uddannelse. Vedrører arbejdet primær drift

eller vedligeholdelse medfører arbejdet dog som udgangspunkt fradrag fra første time. Primær drift

og vedligeholdelse betyder henholdsvis centrale organisatoriske og ledelsesmæssige funktioner som

fx personaleadministration, herunder ansættelse og afskedigelse, økonomi- og organisationsstyring

mv. og funktioner, der er med til at sikre, at de fysiske rammer er i orden.

Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører den frivillige forenings primære drift, medfører dog ikke

fradrag i tilfælde af, at arbejdet altid har været udført af ulønnet arbejdskraft i den konkrete forening

og i andre lignende foreninger.

Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører den frivillige forenings vedligeholdelse af lokaler mv.,

medrører ikke fradrag, hvis nogle nærmere betingelser er opfyldt, herunder at arbejdet altid har

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

været udført af ulønnet arbejdskraft og arbejdet udføres lejlighedsvis og uden særlig autorisation.

Det er en forudsætning, at aktiviteten eller det frivillige, ulønnede arbejde udføres i Danmark, og

uden at medlemmet er underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.

Medlemmet skal skriftligt oplyse arbejdsløshedskassen om arbejdets art og varighed, samt hvilken

organisation, forening eller lignende, arbejdet er udført for. I praksis oplyser medlemmet om

frivilligt arbejde på dagpengekortet.

Med hjemmel i den gældende bemyndigelse i § 58, stk. 1, nr. 3, er der således fastsat nærmere

regler om, hvornår frivilligt, ulønnet arbejde, har et så begrænset omfang, tidsmæssigt eller efter sin

art, at det ikke skal medføre fradrag i ydelsen.

Med hjemmel i § 74 i, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., er der fastsat nærmere regler om,

hvilken betydning blandt andet arbejde skal have for efterlønnens størrelse. Det følger af § 27 i

bekendtgørelse om fleksibel efterløn, at frivilligt, ulønnet arbejde medfører fradrag i efterlønnen

efter reglerne i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv. Det betyder, at der gælder

de samme regler for fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde i efterlønnen, som der gælder for fradrag i

dagpengene, jf. også § 74 e, stk. 2.

Det fremgår af § 35 i bekendtgørelse om fleksydelse, at fleksydelsesmodtagere har ret til at udføre

aktiviteter og frivilligt ulønnet arbejde efter principperne i reglerne i bekendtgørelse om fradrag i

arbejdsløshedsdagpenge mv. Det betyder, at der gælder de samme regler for fradrag for frivilligt,

ulønnet arbejde i fleksydelsen, som der gælder for fradrag i dagpengene.

2.1.2. Den foreslåede ordning

Det foreslås, at et medlem i en periode på 2 år – i perioden fra 23. marts 2015 til 20. marts 2017 –

kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde uden fradrag i dagpengene i op til 15 timer om ugen.

Dagpengene opgøres og udbetales i uger. De 15 timer foreslås regnet som et gennemsnit over en

udbetalingsperiode svarende til gældende regler ift. 4-timers begrænsningen. Arbejde herudover

medfører fradrag.

Dagpenge- og efterlønsmodtagere skal kunne bidrage med en frivillig, ulønnet indsats uden fradrag

i deres ydelser, så længe den frivillige indsats ikke erstatter lønnet arbejdskraft, ikke udføres på det

almindelige arbejdsmarked og ikke forlænger ledighedsperioden for dagpengemodtageren.

Det foreslås derfor, at det såkaldte 4-timerskrav justeres, så dagpenge- og efterlønsmodtagere i

højere grad kan bidrage med en frivillig indsats uden fradrag i deres ydelser.

Det foreslås, at den gældende definition af frivilligt, ulønnet arbejde også skal gælde i forhold til

frivilligt, ulønnet arbejde i forsøgsperioden. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås dermed arbejde,

som medlemmet udfører for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, som kan udbydes

som almindeligt lønarbejde, og som ikke vedrører primær drift og vedligeholdelse.

Forslaget betyder, at 4-timersreglens fradragsgrænse i en periode hæves til 15 timer ugentligt,

således at dagpengemodtagere kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde i op til 15 timer om ugen uden

at få fradrag i ydelsen. De øvrige regler i § 4 i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge

mv. om fradrag for aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde, finder fortsat anvendelse.

Forslaget finder tilsvarende anvendelse på efterlønsmodtagere og fleksydelsesmodtagere, som

udfører frivilligt, ulønnet arbejde, idet dagpengereglerne også finder anvendelse for disse ydelser, jf.

lovens § 74 e, stk. 2, og § 35 i bekendtgørelse om fleksydelse.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Det foreslås, at ændringen gennemføres ved en ny § 100 e, som indebærer en fravigelse af § 58, stk.

1, nr. 3, hvorefter beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, hvilken betydning arbejde og

indtægt har for størrelsen af dagpenge.

De gældende regler om, at frivilligt, ulønnet arbejde op til 4 timer om ugen ikke medfører fradrag i

dagpengene, vurderes at give ret til at arbejde frivilligt og ulønnet i et så begrænset omfang, at

arbejdsindsatsen ikke kan sidestilles med et egentligt arbejde. Disse regler er derfor fastsat med

hjemmel i den gældende bemyndigelse i § 58, stk. 1, nr. 3. I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

er der ikke fastsat en timegrænse for, hvornår en arbejdsindsats får et sådant omfang, at det

sidestilles med et arbejde.

Den gældende hjemmel vurderes alene at kunne anvendes til at fastsætte nærmere administrative

regler om frivilligt, ulønnet arbejde, når arbejdsindsatsen har en sådan ugentlig varighed, at

arbejdsindsatsen ikke kan sidestilles med et egentligt arbejde. Denne vurdering er blandt andet

begrundet i det gældende princip i funktionærloven om, at en arbejdsindsats svarer til et

(funktionær)arbejde, når det overstiger 8 timer om ugen. I funktionærloven er det således en

betingelse for lovens anvendelse, at pågældende beskæftiges af arbejdsgiveren i gennemsnitlig mere

end 8 timer ugentlig, og at han indtager en tjenestestilling, således at han er undergivet

arbejdsgiverens instruktioner.

Det foreslås, at perioden på 2 år løber fra den 23. marts 2015 til den 20. marts 2017. Da de 15 timer

regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode, sikres det dermed, at perioden følger

udbetalingsperioderne for dagpenge, jf. lovens § 46, stk. 1.

Udvidelsen af den ugentlige timebegrænsning til 15 timer indføres som et forsøg, der skal

evalueres. I udarbejdelsen af initiativet om bedre vilkår for frivillige på dagpenge- og efterløn har

det været et vigtigt hensyn, at den frivillige indsats ikke erstatter lønnet arbejdskraft og ikke

fastholder den ledige i arbejdsløshed. Evalueringen skal derfor belyse, om udvidelsen af

timebegrænsningen til 15 timer om ugen betyder noget for længden af dagpengemodtagerens

ledighedsperiode og udbuddet af lønnet arbejde. Evalueringen gennemføres bl.a. på baggrund af

oplysninger fra a-kasserne. Til brug for evalueringen vil det være nødvendigt at tilvejebringe

løbende registerdata om medlemmer, der udfører frivilligt, ulønnet arbejde. Evalueringen vil

dermed forudsætte, at arbejdsløshedskasserne indberetter oplysninger om deres medlemmers

frivillige, ulønnede arbejde.

De arbejdsmarkedspolitiske hensyn, der ligger bag de nuværende regler, opretholdes, herunder at

frivilligt, ulønnet arbejde alene kan udføres for frivillige foreninger, organisationer og lignende og

at arbejde, der vedrører primær drift og vedligeholdelse, som udgangspunkt medfører fradrag fra

første time.

Forslaget har heller ikke indflydelse på, at frivillige, ulønnede aktiviteter, det vil sige

arbejdsindsatser, der ikke kan udbydes som lønnede arbejdsopgaver, kan udføres uden begrænsning

og uden fradrag i dagpengene og efterlønnen.

2.2.3. Forholdet til lov om frikommuner

Som led i forsøgsordningen for frikommuner er der i § 7 c i lov om frikommuner fastsat rammerne

for forsøg med reglerne om frivilligt, ulønnet arbejde for dagpengemodtagere. Forsøget indebærer,

at medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som har bopæl i en frikommune, som udgangspunkt kan

udføre frivilligt, ulønnet arbejde for offentlige, kommunale virksomheder og for frivillige

foreninger, organisationer og lign. uden fradrag i deres arbejdsløshedsdagpenge og efterløn. Det

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

gælder dog ikke, hvis der fx er tale om frivilligt, ulønnet arbejde, der kan udbydes som almindeligt

lønarbejde og sædvanligvis udbydes som lønnet arbejde i den konkrete offentlige, kommunale

virksomhed eller i foreningen, organisationen eller lign. eller i tilsvarende offentlige, kommunale

virksomhed eller i foreninger, organisationer el.lign. af tilsvarende art og størrelse.

Forsøget bliver ikke påvirket af det foreslåede forsøg i § 100 e, hvor det såkaldte timekrav i relation

til frivilligt, ulønnet arbejde udvides fra 4 timer til 15 timer, og det foreslås derfor, at

frikommuneforsøget om frivilligt, ulønnet arbejde fortsætter uændret og i overensstemmelse med

rammerne og reglerne i lov om frikommuner.

3. Økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige

Forslaget skønnes ikke at medføre økonomiske konsekvenser for det offentlige udover udgifterne til

en evaluering af forsøget. For at belyse forsøgets konsekvenser for de ledige og for de frivillige

organisationer gennemføres der en evaluering. Evalueringen vil medføre udgifter på 1 mio. kr. i

2015 og 1 mio. kr. i 2016.

4. Økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet

Forslaget vurderes ikke at have økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet.

5. Administrative konsekvenser for borgerne

Forslaget har ingen administrative konsekvenser for borgerne.

6. Miljømæssige konsekvenser

Forslaget har ingen miljømæssige konsekvenser.

7. Forholdet til EU-retten

Forslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter.

8. Hørte myndigheder og organisationer

Et udkast til lovforslag har i perioden fra den [dato] til den [dato] været sendt i høring hos følgende

myndigheder og organisationer mv.:

Ankestyrelsen, Arbejdsløshedskassernes Samvirke, ATP, Arbejdsløshedskassen for Selvstændige

Erhvervsdrivende (ASE), Beskæftigelsesrådet, Business Danmark, Danmarks Frie Fagforening,

Danske Advokater, Dansk Socialrådgiverforening, Danske Regioner, Datatilsynet, Det Centrale

Handicapråd, Det faglige hus, Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Foreningen af kommunale

social-, sundheds- og arbejdsmarkedschefer i Danmark, Frie Funktionærer, Gartneri-, Land- og

Skovbrugets Arbejdsgivere, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, Kooperationen,

Kristelig Arbejdsgiverforening, Kristelig Fagbevægelse, Landsforeningen af Fleks- og

skånejobbere, Rigsrevisionen, Frivilligt Forum, Frivilligrådet, Center for Frivilligt Socialt Arbejde,

FriSe.

Frikommunerne: Gladsaxe, Gentofte, Fredensborg, Vesthimmerland, Fredericia, Viborg, Odense,

Vejle, Odsherred.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

9. Sammenfattende skema

Positive konsekvenser /

mindreudgifter

Stat:

2015: 0 mio. kr.

2016: 0 mio. kr.

Negative konsekvenser /

merudgifter

Stat:

2015: 1 mio. kr.

2016: 1 mio. kr.

Ingen

Økonomiske konsekvenser for

stat, kommuner og regioner

Administrative konsekvenser for Ingen

stat, kommuner og regioner

Økonomiske konsekvenser for

Ingen

erhvervslivet

Administrative konsekvenser for Ingen

erhvervslivet

Miljømæssige konsekvenser

Ingen

Administrative konsekvenser for Ingen

Ingen

borgerne

Forholdet til EU-retten

Forslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser

Til § 1

Til nr. 1

Med hjemmel i den gældende bemyndigelse i § 58, stk. 1, nr. 3 i lov om arbejdsløshedsforsikring

m.v. er der fastsat nærmere regler i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv. om,

hvilken betydning arbejde og indtægt skal have for størrelsen af dagpenge.

I bekendtgørelsen er der fastsat nærmer regler om, at frivilligt, ulønnet arbejde i mere end 4 timer

om ugen medfører fradrag i dagpengene.

Som en konsekvens af forslaget til § 1, nr. 2, hvor 4-timersbegrænsningen udvides til 15 timer,

indsættes der en henvisning i § 58, stk. 1, nr. 3, til § 100 e.

Til nr. 2

Med hjemmel i den gældende bemyndigelse i § 58, stk. 1, nr. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring

m.v. er der fastsat nærmere regler i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv. om,

hvilken betydning arbejde og indtægt skal have for størrelsen af dagpenge.

De gældende regler om, at frivilligt, ulønnet arbejde i op til 4 timer om ugen ikke medfører fradrag i

dagpengene er fastsat i § 4 i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv. Reglerne

vurderes at give ret til, at medlemmer kan arbejde frivilligt og ulønnet i et sådant omfang, at

arbejdsindsatsen ikke kan sidestilles med et egentligt arbejde. Disse regler er derfor fastsat med

hjemmel i den gældende bemyndigelse i § 58, stk. 1, nr. 3. I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

er der ikke fastsat en timegrænse for, hvornår en arbejdsindsats får et sådant omfang, at det

sidestilles med et arbejde, men efter princippet i funktionærloven betragtes det som et arbejde, når

arbejdsindsatsen overstiger 8 timer om ugen.

Det foreslås i

stk. 1,

at timebegrænsningen skal stige fra 4 timer om ugen til 15 timer om ugen i

perioden fra den 23. marts 2015 til den 20. marts 2017. Det betyder, at et medlem kan udføre

frivilligt, ulønnet arbejde uden fradrag i dagpengene i op til 15 timer om ugen i gennemsnit. De 15

timer om ugen vurderes at kunne sidestilles med en egentlig arbejdsindsats, og ændringen

gennemføres derfor med en ny § 100 e. § 100 e indebærer en fravigelse af § 58, stk. 1, nr. 3,

hvorefter beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, hvilken betydning arbejde og indtægt

har for størrelsen af dagpenge, jf. forslaget til § 1, nr. 1.

De 15 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode. Efter gældende regler i lovens §

46, stk. 1, sker udbetalingen af dagpenge bagud for 4 henholdsvis 5 uger, og hver

udbetalingsperiode slutter næstsidste søndag i en måned.

Det foreslås derfor, at perioden på 2 år løber fra den 23. marts 2015 til den 20. marts 2017. Dermed

sikres det, at perioden følger udbetalingsperioderne for dagpenge, som er relevant fordi de 15 timer

regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode.

Arbejde udover 15 timer om ugen vil medføre fradrag i ydelsen, jf. gældende regler i lovens § 59.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Det foreslås i

stk. 2,

at den gældende definition af frivilligt, ulønnet arbejde også skal gælde i

forhold til frivilligt, ulønnet arbejde i forsøgsperioden. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås dermed

arbejde, som medlemmet udfører for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, som kan

udbydes som almindeligt lønarbejde, og som ikke vedrører primær drift og vedligeholdelse.

Den foreslåede forsøgsbestemmelse vil også gælde for fradrag i efterlønnen, jf. lovens § 74 e, stk. 2,

og fradrag i fleksydelsen, jf. § 35 i bekendtgørelse om fleksydelse.

De arbejdsmarkedspolitiske hensyn, der ligger bag de nuværende regler, opretholdes, herunder at

frivilligt, ulønnet arbejde alene kan udføres for frivillige foreninger, organisationer og lignende og

at arbejde, der vedrører primær drift og vedligeholdelse, som udgangspunkt medfører fradrag fra

første time. Forsøget har heller ikke indflydelse på, at frivillige, ulønnede aktiviteter, det vil sige

arbejdsindsatser, der ikke kan udbydes som lønnede arbejdsopgaver, kan udføres uden begrænsning

og uden fradrag i dagpengene og efterlønnen. Disse regler fremgår af § 4 i bekendtgørelse om

fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.

Forsøget vil blive evalueret.

Der henvises i øvrigt til pkt. 2.1. i lovforslagets almindelige bemærkninger.

Til § 2

Det foreslås, at loven træder i kraft den 23. marts 2015.

Ved den foreslåede ikrafttrædelse sikres det, at forsøgsperioden følger udbetalingsperioderne for

dagpenge.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Lovforslaget sammenholdt med gældende lov

Gældende formulering

Lovforslaget

§1

I lov om arbejdsløshedsforsikring

m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af

8. april 2014, som ændret ved § 5 i

lov nr. 720 af 25. juni 2014, foretages

følgende ændringer:

§ 58.

Efter forhandling med

Beskæftigelsesrådet kan

beskæftigelsesministeren

fastsætte nærmere regler om

1) udbetaling af dagpenge for

søgnehelligdage,

2) retten til dagpenge for et

medlem,

a) som under ledighed har

bibeskæftigelse ved selvstændig

virksomhed, eller

b) som er beskæftiget i en

virksomhed, hvor arbejdstiden er

nedsat efter aftale mellem

arbejdsgiver og lønmodtagere,

3) hvilken betydning arbejde og

indtægt skal have for størrelsen

a) dagpenge, der udbetales efter

§ 52 eller § 55, eller

b) ydelser, der udbetales i

henhold til lov om

børnepasningsorlov.

Stk. 2.

Beskæftigelsesministeren

kan fastsætte regler om

udbetaling af dagpenge til et

medlem, som bliver ledig på

Færøerne, i Grønland eller i

udlandet.

§ 58, stk. 1, nr. 3, litra a,

indsættes efter ”eller § 55,” : ”jf. dog

§ 100 e,”.

2. Efter § 100 d indsættes:

»§

100 e.

Et medlem kan i perioden

fra 23. marts 2015 til 20. marts 2017

udføre frivilligt, ulønnet arbejde uden

fradrag i dagpengene i op til 15 timer

om ugen. De 15 timer regnes som et

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

gennemsnit over en

udbetalingsperiode, jf. § 46, stk. 1.

Arbejde herudover medfører fradrag,

jf. § 59.

Stk. 2. Ved frivilligt, ulønnet arbejde

efter stk. 1 forstås arbejde, som et

medlem udfører for frivillige

organisationer, foreninger eller

lignende, som kan udbydes som

almindeligt lønarbejde, og som ikke

vedrører primær drift og

vedligeholdelse.«