UDENRIGSMINISTERIET
Spørgsmål fra Udenrigsudvalget til
udenrigsministeren af 11. november 2014.
URU alm. del – spørgsmål 35.
URU alm. del spørgsmål 35:
’Ministeren bedes redegøre for, om der er blevet justeret på andre personaletillæg end
udetillægget, samt redegøre for størrelsen af en evt. årlig besparelse?’
Svar:
Som nævnt i svar på URU alm. del spørgsmål 34 er der som led i aftalen om den nye
udetillægsordning overført 59 mio. kr. fra udetillæg til lønsum i Udenrigsministeriet.
Der er i december 2013 forhandlet en ny lønpolitik for Udenrigsministeriet på plads mellem
ministeriets ledelse og tillidsrepræsentanterne for samtlige personalegrupper. Der er med afsæt
heri fastlagt nye lønprofiler for udsendte chefer og medarbejdere. De ved omlægningen af
udetillægget frigjorte midler er anvendt til at løfte den funktionsbestemte, skattepligtige løn for
udsendte chefer og medarbejdere.
Som led i aftalen om den nye udetillægsordning er der endvidere foretaget en række justeringer
af de såkaldte supplerende ydelser, der dækker konkrete merudgifter, som medarbejdere kan
have i forbindelse med en udsendelse. Der er i den forbindelse sket en forbedring af vilkårene
for bl.a. ægtefællepension, sundhedsforsikring og tilskud til børnepasning, der modsvares af
besparelser på bl.a. medhjælp og besigtigelses- og forflyttelsesrejser. Udenrigsministeriets
samlede ramme til de supplerende ydelser er uændret (125 mio. kr.). Udenrigsministeriets
samlede bevillingsramme er således ikke berørt af omlægningen.