Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
1521349_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M
[email protected]
W
sum.dk
Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg
Dato: 21. april 2015
Enhed: Sygehuspolitik
Sagsbeh.: DEPCLV
Sags nr.: 1501789
Dok nr.: 1693822
Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg har den 17. marts 2015 stillet
følgende spørgsmål nr. 726 (Alm. del) til ministeren for sundhed og forebyg-
gelse, som hermed besvares supplerende. Spørgsmålet er stillet efter ønske
fra Jane Heitmann (V).
Spørgsmål nr. 726:
’’Ministeren bedes kommentere artiklen "Grådlabile og Udkørte", der blev bragt
i Fyens Stiftstidende den 17. marts 2015, og i forbindelse hermed redegøre for
hvilken opfølgning og hvilke initiativer regionen og ledelsen har iværksat i for-
bindelse med den nævnte rapport fra Arbejdstilsynet”
Svar:
Ministeriet har til brug for min besvarelse anmodet om et bidrag fra Region
Syddanmark, som oplyser:
”I den vedlagte medieomtale af arbejdsforholdene på OUH Odense Universi-
tetshospital bliver både arbejdstilsynets rapport omhandlende G - Geriatrisk
Afdeling, Svendborg og M - Medicinsk Afdeling, Svendborg omtalt. I det føl-
gende bliver derfor lagt til grund, at spørgeren ønsker redegørelse for opfølg-
ning og initiativer på begge afdelinger.
For begge afdelinger gælder, at arbejdstilsynets rapporter er blevet til på bag-
grund af kontrolbesøg primo november. Begge afdelinger havde allerede in-
den besøget fra arbejdstilsynet udarbejdet handleplaner for forbedringer af ar-
bejdsmiljøet, som ved besøgstidspunktet var ved at blive iværksat. Disse
handleplaner plus yderligere initiativer på baggrund af arbejdstilsynets besøg
er derfor allerede blevet iværksat, og billedet på afdelingerne i dag er derfor
forandret på en række væsentlige punkter i forhold til arbejdstilsynets besøg
og de kontrolrapporter, som dannede grundlag for den aktuelle medieomtale.
Iværksatte initiativer på begge afdelinger:
Bedre fordeling af patienter internt mellem afsnit
Bedre samspil med andre afdelinger om fordeling af patienter
Flere midler til Indkaldelse af ekstra personale ved spidsbelastning
Fokus på rekruttering for at imødekomme personalemangel
Samtidig er belægningssituationen på særligt de geriatriske og medicinske af-
delinger i fokus for både Direktionen på OUH Odense Universitetshospital og
for Region Syddanmark.
De geriatriske og medicinske afdelinger kan opleve sæsonudsving ved for ek-
sempel varme somre eller vinterepidemier, der særligt rammer ældre. Det er
 SUU, Alm.del - 2014-15 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 726: Spm. om kommentar til artiklen "Grådlabile og Udkørte", der blev bragt i Fyens Stiftstidende den 17. marts 2015, til ministeren for sundhed og forebyggelse
Side 2
derfor en særlig ledelsesmæssig opgave på disse afdelinger at få kapacitet og
aktivitet til at følges ad på alle afsnit året rundt. Denne udfordring er også bragt
mere i fokus.
Herudover ses der frem til udmøntningen af finanslovsaftalen, hvoraf der
fremgår, at der skal afsættes 50 mio. kr. i 2015, 100 mio. kr. i 2016 og 150
mio. kr. i 2017 til styrkelse af det medicinske område.
Generelt har arbejdsmiljøet høj fokus på alle regionens sygehuse, og findes
der indikationer på mistrivsel blandt personalet, bliver der ageret straks.
Direktionen på OUH holder løbende opfølgende samtaler med medarbejdere
og ledelse på afdeling G og afdeling M. På baggrund af disse samtaler kan det
konkluderes, at arbejdsmiljøet på de to afdelinger blandt andet på grund af de
ovennævnte initiativer er inde i en positiv udvikling og generelt er forbedret si-
den de omtalte rapporter blev udarbejdet.
Ud fra de indikatorer vi har om patienternes tilfredshed, er der ikke noget, der
tyder på, at patienttilfredsheden generelt er lav på de medicinske afdelinger i
Svendborg.”
Jeg kan konstatere, at Region Syddanmark har iværksat en række initiativer,
der skal forbedre arbejdsmiljøet på de omtalte afdelinger på Svendborg Syge-
hus, og at der er ledelsesmæssigt fokus på såvel kapacitet og arbejdsmiljø.
Jeg hæfter mig samtidig ved, at arbejdsmiljøet på afdelingerne lader til at være
forbedret siden Arbejdstilsynet aflagde rapport, og at patienttilfredsheden på
de pågældende afdelinger ikke lader til at være nedsat.
Jeg kan tilføje, at ministeriet er i dialog med Danske Regioner om udmøntnin-
gen af de i alt 725. mio. kr., som regeringen og aftaleparterne har afsat på fi-
nansloven for 2015, og som skal tilvejebringe øget kapacitet på netop medi-
cinske og geriatriske sygehusafdelinger.
Med venlig hilsen
Nick Hækkerup
/
Cecilia Lawson Vinje