Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
18. december 2014
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har i brev af 14. november 2014 stillet føl-
gende spørgsmål nr. 192 (alm. del), som hermed besvares.
Sagsnr.: 2014 - 7522
Spørgsmål nr. 192:
”Hvis en borger er udredt eller behandlet på Forskningsklinikken for Funktionelle
Lidelser, kan et jobcenter så afvise denne udredning og sende borgeren til anden
speciallægevurdering med henvisning til, at det er tale om en "Forskningsklinik" og
ikke en speciallæge eller et sygehus, og derfor ikke vil acceptere at lægedokumen-
ter fra Forskningsklinikken indgår i sagsakterne i en borgers anmodning om før-
tidspension?”
Endeligt svar:
Jeg kan overordnet oplyse, at forholdene omkring dokumentationskrav i forbindel-
se med sager om førtidspension hører under Ministeriet for Børn, Ligestilling, In-
tegration og Sociale Forholds ressort, hvorfor jeg har indhentet bidrag herfra.
Hvad angår jobcentrenes brug af lægefaglig dokumentation i forbindelse med sager
om førtidspension har Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale
Forhold oplyst følgende:
”Det er kommunens pligt at sikre, at der foreligger den nødvendige dokumentation,
når der skal tages stilling til spørgsmålet om førtidspension. Hvis den foreliggende
dokumentation ikke vurderes at være fyldestgørende, kan jobcenteret indhente
yderligere lægefaglig dokumentation.
Jobcenteret kan derimod ikke afvise at lade allerede foreliggende oplysninger om
borgerens helbredssituation indgå i sagsmaterialet med henvisning til, at Forsk-
ningsklinikken for Funktionelle Lidelser er en "Forskningsklinik" og ikke en speci-
allæge eller et sygehus.
Såfremt der er tale om en sag, der skal forelægges kommunens rehabiliteringsteam,
er det sundhedskoordinatoren fra rehabiliteringsteamet, der vurderer, hvordan de
forskellige lægelige oplysninger skal fortolkes og dermed, hvilken betydning de
har for vurderingen af borgerens muligheder for at udvikle arbejdsevnen.