PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Skatteudvalget 2014-15 (1. samling)
SAU Alm.del
Offentligt

20. februar 2015

J.nr. 15-0422447

Til Folketinget – Skatteudvalget

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 439 af 4. februar 2015 (alm. del).

Benny Engelbrecht

/ Søren Schou

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Spørgsmål

Ministeren bedes redegøre for det konstaterede provenu som følge af, at arbejdsgivere

betaler for medarbejdernes medlemskaber af fitnesscentre og idrætsklubber.

Svar

Hvis en arbejdsgiver betaler en ansats private udgifter, er den ansatte skattepligtig heref-

ter. Det gælder fx arbejdsgiverbetalt medlemskab af fitnesscentre og idrætsklubber.

Arbejdsgiverbetalt motion kan dog være undtaget for skattepligt, såfremt godet har karak-

ter af personalepleje.

Goder uden en væsentlig økonomisk værdi, der ydes på arbejdspladsen som led i almin-

delig personalepleje som fx kaffe-, kantine- og kunstordninger eller lignende beskattes

ikke. Gratis benyttelse af motionsrum på arbejdspladsen er skattefrit for medarbejderne,

hvis der er tale om almindelig personalepleje af begrænset økonomisk værdi, og det sam-

tidig er vanskeligt at henføre en bestemt værdi til den enkelte medarbejder. Hvis arbejds-

giveren derimod betaler for adgang til motionsfaciliteter uden for arbejdspladsen, er godet

ikke omfattet af denne praksis, og den ansatte skal beskattes af godets markedsværdi.

Der gælder dog også en skattefri bagatelgrænse for mindre personalegoder. Mindre per-

sonalegoder, herunder arbejdsgiverbetalt motion, beskattes således, hvis den samlede

værdi af disse goder og andre mindre personalegoder, herunder julegaver i form af natura-

lier, fra en eller flere arbejdsgivere m.v. overstiger et grundbeløb på 1.100 kr. pr. år (2015).

Hvis den samlede værdi af personalegoderne overstiger beløbsgrænsen på 1.100 kr., bliver

medarbejderen beskattet af værdien af alle goderne og ikke kun det overskydende beløb.

Det er ikke muligt at opgøre de provenumæssige konsekvenser for specifikke arbejdsgi-

verbetalte personalegoder, hvis værdi overstiger bagatelgrænsen på 1.100 kr., da det er

den samlede værdi af de modtagne personalegoder, der skal angives. Der sker ikke en

specifikation af det konkrete personalegode. Provenuvirkningen af arbejdsgiverbetalt

motion kan derfor ikke særskilt opgøres ud fra denne gruppe af arbejdsgiverbetalte per-

sonalegoder.

Det bemærkes for en god ordens skyld, at Skatteministeriet heller ikke har oplysninger

om omfanget af arbejdsgiverbetalt adgang til motion, der henhører under personalepleje-

fritagelsen eller ligger under bagatelgrænsen på 1.100 kr.

Side 2 af 2