Folketingets Ligestillingsudvalg
Dato: 26. november 2014
”Vil ministeren redegøre for status på EU-forslaget om kvoter for kvinder i besty-
relser, og i den forbindelse be- eller afkræfte om det blokerende mindretal i det
Europæiske Råd mod kvindekvoter fortsat eksisterer?”
Kommissionens direktivforslag, der blev fremsat den 14. november 2012, som
skal sikre en mere ligelig kønsfordeling blandt bestyrelsesmedlemmer i børsno-
terede selskaber, har under det italienske formandskab været behandlet på tre
møder i Rådets arbejdsgruppe om sociale spørgsmål.
Ved EPSCO-rådsmødet den 19. juni 2014 kunne der konstateres et blokerende
mindretal imod direktivforslaget. Det er dog på nuværende tidspunkt usikkert,
om dette blokerende mindretal fortsat eksisterer. Det skyldes bl.a., at holdnin-
gen til direktivforslaget er uafklaret efter parlamentsvalg i flere medlemsstater,
som tidligere har været imod direktivforslaget
Det forventes, at direktivforslaget er på dagsordenen ved EPSCO-rådsmødet den
11. december.
Jeg skal på den givne foranledning fremhæve, at direktivforslaget ikke indehol-
der bestemmelser om en fast kvote, men derimod pålægges medlemsstaterne at
indføre en procedure i forbindelse med rekruttering af nye bestyrelsesmedlem-
mer, som er egnet til at nå et mål om mindst 40 pct. af det underrepræsenterede
køn i bestyrelserne i 2020.
Målsætningen om 40 % omfatter kun antallet af tilsynsførende bestyrelsesmed-
lemmer (”non-executive” directors”). Vælger virksomheden at lade forslaget gæl-
de for hele bestyrelsen, dvs. både for menige og tilsynsførende bestyrelsesmed-