Ligestillingsudvalget 2014-15 (1. samling)
LIU Alm.del
Offentligt
1485281_0001.png
Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
13. januar 2015
Ligestillingsudvalget har i brev af 16. december 2014 stillet følgende spørgsmål nr.
35 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Özlem
Sara Cekic (SF).
J.nr. 20140109820
Spørgsmål nr. 35:
”Ministeren bedes redegøre for, hvor mange gange årligt Arbejdstilsynet er skredet
ind med reaktioner overfor virksomheder i form af påbud, forbud, rådgivningspå-
bud eller andre reaktioner som følge af sexchikane, indenfor de seneste 10 år. Det
bedes præciseret hvilke typer reaktioner, der har været tale om.”
Endeligt svar:
Jeg har indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, der oplyser følgende:
”Af registreringsmæssige årsager er det som udgangspunkt ikke muligt at oplyse
det præcise antal reaktioner vedrørende seksuel chikane, som Arbejdstilsynet har
givet til virksomheder gennem de sidste 10 år.
Det skyldes at sager vedrørende seksuel chikane registreres under kategorien
”mobning og seksuel chikane”. Det betyder, at det i registreringssystemet ikke er
muligt at adskille sager om henholdsvis mobning og seksuel chikane fra hinanden.
Nedenstående tabel 1 viser antallet af afgørelser og vejledninger om mobning og
seksuel chikane i 10 års-perioden 2005-2014.
Tabel 1
Antal afgørelser og vejledninger, mobning og seksuel chikane, 2005-2014
§21-
påbud
Afgørelse
om psykisk
arbejdsmil-
6
2
10
18
10
7
16
17
29
29
31
Afgørel-
se uden
påbud
Med i
APV
Påbud
med
frist
1
2
1
1
1
2
1
1
2
19
18
21
9
Straks
påbud
Råd-
giv-
nings-
påbud
Øv-
Vej-
rigt
led-
pro- ning
blem
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
8
16
3
1
16
23
33
42
69
PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1485281_0002.png
2012
2013
2014
I alt
12
9
13
81
35
20
8
183
8
3
38
22
67
2
2
11
39
48
167
27
53
110
73
420
Kilde: Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet skønner helt overordnet, at afgørelser, vejledninger og rådgiv-
ningspåbud om seksuel chikane udgør en marginal andel af det samlede antal afgø-
relser, der fremgår af tabellen. Det er dog som nævnt ikke muligt at adskille sager
om mobning og seksuel chikane i Arbejdstilsynets registreringssystem”.
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets svar.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen
2