16. januar 2015
BILAG TIL BESVARELSE AF LIU ALM DEL SPM 32
ERHVERVSSTY RELSEN
Dahlerups Pakhus
Rapport om det underrepræsenterede køn i virksomheders ledelse
I december 2012 blev der ved lov indført regler om måltal og politik for
den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største danske virk-
somheder (ca. 1.200). Det indebærer, at virksomhederne skal opstille
måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i det øverste ledelses-
organ og udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsente-
rede køn på virksomhedens øvrige ledelsesniveauer. Formålet var at
skabe reel fremgang i antallet af kvinder i virksomhedernes ledelse. Lo-
ven trådte i kraft den 1. april 2013.
Evaluering
Med indførelsen af reglerne blev det besluttet, at regeringen skulle føl-
ge op på udviklingen, og at Erhvervsstyrelsen årligt skal foretage en
opfølgning på virksomhedernes afrapporteringer samt gennemføre en
egentlig evaluering af reglerne efter 3-4 år. Rapporten blev offentlig-
gjort den 2. oktober 2014 på Erhvervsstyrelsens hjemmeside. Rappor-
ten er udarbejdet af COWI A/S og er baseret på en tilfældig stikprøve
bestående af 170 virksomheder ud af de i alt ca. 1.200, der er omfattet
af reglerne. Evalueringen dækker selskabernes første rapportering, efter
loven trådte i kraft.
Rapportens resultater
Analysen vedr. opstilling af måltal for at øge det underrepræsenterede
køn i virksomhedens øverste ledelsesorgan viser følgende:
73 pct. har opstillet et måltal.
2 pct. har oplyst om en ligelig fordeling af mænd og kvinder.
25 pct. oplyser ikke om en ligelig fordeling eller angiver et måltal
for det øverste ledelsesorgan.
65 pct. af dem der har opstillet måltal, redegør for status for opfyl-
delsen af den opstillede målsætning.
84 pct. har angivet en tidshorisont for opfyldelsen af deres målsæt-
ning. Tidshorisonten er i gennemsnit fastsat til 4 år.
Måltallet varierer mellem 0 og 40 pct. og er i gennemsnit 25,5 %.
Langelinie Allé 17
2100 København Ø
Tlf.
Fax
35 29 10 00
35 29 10 01
CVR-nr 10 15 08 17
E-post [email protected]
www.erst.dk
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET