Ligestillingsudvalget 2014-15 (1. samling)
LIU Alm.del
Offentligt
1433851_0001.png
Tak for invitationen til at komme her i dag.
Jeg kan fuldt ud tilslutte mig
beskæftigelsesministerens ord. Som der er
redegjort for, har vi allerede de
lovgivningsmæssige rammer på plads, og det er et
område, der er fokus på i arbejdsmiljømæssig
sammenhæng.
Og det er ikke bare på arbejdsmarkedet, at
reglerne er på plads - også udenfor
arbejdsmarkedet er der forbud mod sexchikane og
forskelsbehandling på grund af køn.
Men selvom lovgivningen er klar, viser
undersøgelserne alligevel, at sexchikane stadig
finder sted.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Og for at give et svar på spørgsmålet - om jeg som
ligestillingsminister finder det problematisk, at
kvinder udsættes for seksuel chikane på deres
arbejdsplads - så er svaret helt klart: Ja, det gør
jeg.
Det er afgørende, at både mænd og kvinder kan
deltage på arbejdsmarkedet på lige fod. Det er en
helt grundlæggende værdi.
I Danmark har vi en meget høj
arbejdsmarkedsdeltagelse af kvinder – og de har -
ligesom mænd også har - krav på at blive
behandlet på lige vilkår og ud fra et lige værd.
Jeg tager derfor undersøgelsernes resultater meget
alvorligt. Chikane er – uanset form og udtryk – et
onde, som vi skal bekæmpe. Chikane kan have
store konsekvenser for den enkelte, for familierne,
arbejdsmiljøet og samfundet.
Derfor hilser jeg også undersøgelserne om
sexchikane på arbejdsmarkedet velkommen. De
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
bidrager med ny viden og fremhæver problemer,
som vi fortsat skal bevare fokus på.
Når mænd og kvinders deltagelse på
arbejdspladsen og i hverdagen bliver begrænset på
grund af deres køn, bliver det et samfundsmæssigt
problem.
En undersøgelse fra 2014 fra Den Europæiske
Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder -
også kaldet ”FRA” - viser, at 37 procent af de
danske kvinder oplyser, at de inden for de sidste
12 måneder har været udsat for sexchikane.
Danmarks placering i rapporten er nogenlunde på
linje med lande, vi normalt sammenligner os med
fx Sverige, Holland og Finland.
FRA fremhæver selv, at en del af forklaringen kan
være, at der rent faktisk
er
mange kvinder på
arbejdsmarkedet og derfor også mange, der
udsættes for chikane.
Lige som det også kan være udtryk for en
bevidsthed om, hvornår noget er chikane, og en
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
grundlæggende holdning om at chikane ikke
accepteres.
Men selv om der kan være forskellige forklaringer
på det høje tal, så er det for højt. Og det viser, at
der fortsat er brug for at sætte ligestilling på
dagsordenen.
Vi skal ikke tillade, at den chikanerende og grove
tone udvikler sig, for så risikerer vi, at det bliver
alment accepteret.
Vi skal alle sammen være med til at sige fra. Ord er
med til at skabe virkeligheden. Og der skal være
respekt og ligeværd for både mænd og kvinder.
Og hvad der for nogen kan lyde som et
kompliment eller en sjov bemærkning, kan af
andre virke krænkende.
Udgangspunktet er, hvornår den enkelte person
føler sig forulempet eller bliver begrænset i sin
udfoldelse. Det gælder uanset, om det er på
arbejdsmarkedet eller ude i det offentlige rum.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Det er nemlig desværre ikke kun på
arbejdsmarkedet vi ser, at der bliver brugt
nedsættende og krænkende vendinger med mere
eller mindre tydelige seksuelle undertoner.
Det sker også i det offentlige rum, hvor især
kvinder i stort omfang bliver udsat for
hverdagssexisme. Sexchikane er derfor ikke kun en
udfordring i forhold til at sikre ligestilling på
arbejdsmarkedet, men også i forhold til at sikre
alles deltagelse i det offentlige rum.
Jeg synes, at sexchikane og det at tale
nedsættende på grund af køn, helt grundlæggende
er et udtryk for manglende respekt.
Det udfordrer især kvinders muligheder for at
deltage – både på arbejdspladsen, men dybest set
også i det danske demokrati.
Og sådan skal det selvfølgelig ikke være.
Som ligestillingsminister arbejder jeg for, at alle
skal have lige muligheder for deltagelse – det
gælder både i uddannelsessystemet, på
arbejdspladsen og i det offentlige rum.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Det må ikke være sådan, at nogen chikaneres eller
trues til at ændre adfærd eller til at afholde sig fra
at deltage i samfundslivet eller i den offentlige
debat – det er ikke sådan et samfund vi skal have.
Jeg bliver bekymret, hvis chikanen rammer vores
demokratiske kerne. For at demokratiet skal kunne
fungere, handler det blandt andet om at give plads
og møde hinanden på lige vilkår og med respekt
for den enkelte. Og det gør man ikke, hvis man
chikanerer eller taler nedsættende om hinanden.
Jeg er selv meget optaget af, hvordan jeg kan være
med til at sætte problemet på dagsordenen. Øget
opmærksomhed kan skabe øget bevidsthed om, at
det er i orden at markere sine grænser og sige fra
– både på arbejdspladsen og i hverdagen. Og at vi
alle har et ansvar for, at sige fra.
Beskæftigelsesministeren har redegjort for de
konkrete regler på arbejdsmarkedet. Men som I
kan høre, er jeg også optaget af, at vi får en mere
bred debat om hverdagssexisme, og hvordan vi
taler til hinanden.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Jeg har derfor blandt andet sat fænomenet på
dagsordenen i Norden, da jeg sidste år holdt en
nordiske konference om fremtidens
ligestillingspolitik.
Næste år sætter jeg som ligestillingsminister fokus
på køn, ligestilling og det offentlige rum som
formand for Nordisk Ministerråds
ligestillingsministre. Her skal vi konkret drøfte,
hvordan vi kan bidrage til, at kvinder og mænd får
lige muligheder for at deltage i det offentlige rum.
Drøftelserne skal munde ud i et sæt af konkrete
anbefalinger til aktører på området. Det gælder
blandt andet regeringer, kommunale og nationale
politikere, medier og meningsdannere.
Jeg har også sammen med den britiske
ligestillingsminister sat hadefulde ytringer på
nettet og de sociale medier til debat på den
globale dagsorden i forbindelse med et fælles
panel på en FN konference i New York.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Og jeg hilser Dansk Kvindesamfunds hjemmeside
om hverdagssexisme meget velkommen. Det er
vigtigt, at der er et rum, hvor kvinderne har
mulighed for at fortælle om deres oplevelser.
Det er centralt, at vi har lovgivning, der forbyder
chikane – både inden for og uden for
arbejdsmarkedet.
Jeg er af den klare overbevisning, at udsættes man
for trusler eller lignende, så må man anmelde det.
Den enkelte skal sige fra og sætte grænser.
Men jeg mener også, at det handler om, at
fænomenet sættes på dagsordenen, for
det handler om holdning og bevidsthed om,
hvordan vi taler til og omgås hinanden.
Det er ikke nok, at den enkelte siger fra. Vi har alle
sammen et ansvar. Også når det ikke er os selv,
der udsættes for chikane, men vi bare er vidne til
det.