ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
17. december 2014
Besvarelse af spørgsmål 24 alm. del stillet af Ligestillingsudvalget
den 4. december 2014.
Spørgsmål:
Ministeren bedes redegøre for kønsfordelingen i bestyrelserne i alle dan-
ske selskaber. Ministeren bedes ved besvarelsen sikre, at også udenland-
ske mænd og kvinder indgår i opgørelsen, der således skal gengive det
reelle billede af fordelingen.
Svar:
Der spørges til kønsfordelingen i bestyrelsen i alle danske selskaber. Da
det ikke er alle danske selskaber, der har en bestyrelse, tages der i besva-
relsen udgangspunkt i selskabernes øverste ledelsesorgan, hvilket også er
det organ, der er omfattet af måltal i henhold til den danske model for
flere kvinder i ledelse.
En redegørelse for kønsfordelingen i alle danske selskabers øverste ledel-
sesorgan vil være en meget omfattende opgave, der vil kræve en under-
søgelse af de ca. 240.000 selskaber, der i dag er omfattet af selskabsregi-
stret. For personer med dansk CPR-nr. kan der udtrækkes oplysninger om
kønsfordelingen. For at kunne identificere køn for personer uden dansk
CPR-nr., vil der derimod skulle laves en manuel optælling, hvor de på-
gældende personers navne sammenholdes med billede i selskabets års-
rapport eller hjemmeside.
Erhvervsstyrelsen estimerer på den baggrund, at en undersøgelse af samt-
lige danske selskaber vil tage over 10.000 timer, og jeg anser det derfor
ikke for muligt at finde ressourcer til en sådan undersøgelse.
En alternativ måde at undersøge kønsfordelingen i danske selskaber kan
være alene at se på de ca. 1.200 virksomheder, der er omfattet af den dan-
ske model for flere kvinder i ledelse. Erhvervsstyrelsen offentliggjorde i
oktober 2014 en rapport udarbejdet af COWI om disse virksomheders
redegørelse for måltal for det øverste ledelsesorgan baseret på en repræ-
sentativ stikprøve på 170 virksomheder.
Som supplement til rapporten har jeg bedt om at få undersøgt kønsforde-
lingen i bestyrelsen i de virksomheder, der indgår i stikprøven, herunder
udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Resultaterne, som vil afspejle det
reelle billede af kønsfordelingen i de store virksomheder, forventes at
foreligge i løbet af januar 2015. På den måde vil vi få et mere nøjagtigt
billede af kønsfordelingen i de danske selskaber, der er omfattet af den
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk